פרופ' חיים לוי שייעץ בחישוב שכרו של יו"ר בנק הפועלים, דני דנקנר, התנגד לאופן חישוב האופציות

פירסם אמש את תנאי השכר החדשים של היו"ר הנכנס של הבנק, דני דנקנר. שכרו של דנקנר ב-2007 יסתכם ב-10.9 מיליון שקל. בהתאם להוראות החדשות של הרשות לניירות ערך, שפורסמו בעקבות שערוריית השכר בבנק לפני שנתיים, מסר בנק הפועלים נתונים שאמורים להצדיק את השכר הגבוה בפני בעלי המניות.



שכרו של דנקנר חושב על בסיס הסכמי ההעסקה שקיבל בגין תפקידיו הקודמים בבנק: יושב ראש החברות הבנות ישראכרט ופעילים שוקי הון. על פי תנאים אלה, זכאי דנקנר ב-2007 למשכורת של 1.4 מיליון שקל ולבונוס של כ-10 מיליון שקל. בנוסף, החליט דירקטוריון הבנק להעניק לדנקנר חבילת אופציות בשווי של כ-3.9 מיליון שקל במחיר שבו נסחרות מניית הפועלים כיום - מחיר נמוך במיוחד.



כדי לאשר את חבילת השכר, נעזר דירקטוריון הבנק בפירמת רואי החשבון ארנסט אנד יאנג ובפרופסור חיים לוי, המתמחה במימון. שתי חוות הדעת מגלות פרטים מעניינים לגבי שכרו של יושב ראש הבנק: על פי עבודת המחקר של ארנסט אנד יאנג, שהוצגה בפני חברי הדירקטוריון של הבנק, שכרו של דנקנר ב-2007 גבוה בכ-13% מהשכר שקיבלו ב-2006 בעלי תפקידים דומים בבנקים ובחברות ביטוח ישראליות, וגבוה ב-18.5% בהשוואה לאופציות שקיבלו ב-2006 בעלי תפקידים דומים. בהשוואה לבנקים זרים ששוויים דומה לזה של בנק הפועלים, חבילת השכר של דנקנר אינה חריגה.



כדי לחזק את החלטתם, הדגישו חברי הדירקטוריון כי הם נסמכו גם על חוות דעתו של פרופסור לוי, שטען כי חבילת השכר הכוללת של דנקנר (שכר, בונוסים ואופציות) ל-2007 "סבירה ואף נמוכה". בצעד תמוה, החליטו בבנק להצניע את התנגדותו של לוי לתנאי חבילת האופציות שקיבל דנקנר. בהערת שוליים קטנה שמופיעה בתחתית עמוד 15 בדו"ח, בן 36 העמודים, מציין הבנק באותיות קטנות, שלוי מתנגד לכך שמחיר המימוש של האופציות שווה למחיר מניות הפועלים בבורסה. "פרופסור לוי מציין בחוות הדעת כי מתן אופציות עם מחיר מימוש 'בכסף', מעניק מחד גיסא תמריץ לא מוצדק, ומאידך גיסא לא מתמרץ מספיק להצלחה", נכתב בהערת השוליים.



על פי ההערכה, לוי חושש כי גם אם מניות הפועלים יעלו בשיעור נמוך ממניות הבנקים המתחרים, יזכה דנקנר להטבה. לכן הוא מציע כי מחיר המימוש של האופציה יוצמד למשתנים מקרו-כלכליים. לדברי הבנק, לוי טוען כי ייקח זמן להטמיע את הצעתו ולכן הוא מסכים כי ב-2007 יינתנו האופציות על פי המודלים הקיימים.



בשלב זה, תוכנית התגמול של דנקנר ל-2008 כוללת אך ורק שכר של 140 אלף שקל בחודש ומצנח זהב של 12 משכורות אם יפוטר מתפקידו. תוכנית הבונוסים והאופציות של היו"ר תיקבע רק לאחר שוועדת התגמול המיוחדת של הבנק תסיים את עבודתה.



בעקבות שערוריית השכר שסערה בתחילת 2006, הגיע הבנק להסכם עם הרשות לניירות ערך, לפיו יאמץ
שיטת תגמול חדשה למנהליו הבכירים. במסגרת ההודעה של הבנק מיום רביעי, נמסר כי "הוועדה עוד לא סיימה את עבודתה ולא תסיימה בזמן הראוי. בשלב זה, לא הובאה לדיון הצעה לאישור מענקים ו/או אופציות נוספות ליו"ר הבנק בגין 2008, ואלה ידווחו בעתיד".



על פי הערכות, ועדת התגמול של הבנק צפויה לסיים את עבודתה בחודשים הבאים, מה שיאפשר את הארכת החוזה של המנכ"ל צבי זיו עד סוף 2010 ואת אישור תוכנית הבונוסים והאופציות העתידית של דנקנר. על פי הודעת הבנק, החוזה החדש עם מנכ"ל הבנק ייחתם לפני פרסום הדו"חות השנתיים במארס הקרוב. בכך מסיימת בעלת השליטה בבנק, שרי אריסון, את מחול השדים שהתחולל בחודשים האחרונים סביב המשך כהונתו של זיו.