הסכם בדיסקונט: שכר הבכירים יועלה ב-15%-7%; חלקם יקבלו בונוס

שכרם של המנהלים ומורשי החתימה בבנק יועלה ב-7% עד 15% בפריסה לשלוש שנים, וחלקם אף יקבלו בונוס; כך נקבע בהסכם עקרוני שהושג אתמול בין גיורא עופר, מנכ"ל דיסקונט, ואמנון גדעון, סמנכ"ל למשאבי אנוש, לבין ארגון המנהלים ומורשי החתימה בבנק, בראשות יצחק אביזוהר.

ההסכם מבטיח, זו הפעם הראשונה בדיסקונט, תוספת שכר סלקטיווית - זאת כדי לתמרץ מנהלים דינמיים, שתרומתם לבנק רבה יותר מזו של האחרים.



לפי ההסכם, 1,200 המנהלים ומורשי החתימה יחולקו לשתי קבוצות. קבוצה אחת תכלול מנהלים ששכרם נמוך יחסית; הם יקבלו תוספת שכר של 15% בממוצע, במשך שלוש שנים (5% בכל שנה).



הקבוצה השנייה תכלול מנהלים ששכרם גבוה יותר, והם יקבלו תוספת מתונה יחסית למשכורתם, בשיעור של 7%. המנהלים המשתייכים לקבוצה השנייה יקבלו גם בונוס חד פעמי בסך של עד שלוש משכורות, בפריסה לשלוש שנים.

"מטרת ההסכם היתה להקטין את פערי השכר העצומים הקיימים כיום בקרב המנהלים ומורשי החתימה בדיסקונט. זאת, באמצעות שיפור משמעותי בתנאי השכר החלים על מנהלים שהוותק שלהם מועט באופן יחסי", אמר אתמול מקור המקורב למשא ומתן.

עם חתימת ההסכם בדיסקונט, הגיע לסיומו סכסוך העבודה שעליו הכריזה ההסתדרות, ושבמהלכו ניסו המנהלים ומורשי החתימה לשבש את העבודה בבנק.



תוקפו של ההסכם החדש הוא עד אפריל 2010, ובתקופה זו מתחייב ארגון המנהלים ומורשי החתימה לשמור על שקט תעשייתי. ההסכם מותנה באישורם של ההסתדרות ושל דירקטוריון בנק דיסקונט.

לפני שלושה חודשים חתמה הנהלת דיסקונט על הסכם שכר עם הארגון היציג של פקידי הבנק, בראשות ריקי בכר. לפי הסכם זה, הפקידים בעלי הקביעות יקבלו תוספת שכר של 10%, בפריסה לשנתיים.