עובדי המגזר הציבורי היו אמורים לקבל תוספת שכר של 1.5% כבר במשכורת ינואר - אך ההסכם אינו מופעל

הסכם השכר בין ההסתדרות למשרד האוצר, המבטיח לכ-700 אלף עובדים במגזר הציבורי תוספת שכר של 5% בפריסה לשלושה תשלומים, אינו מופעל, על אף שהושג כבר בסוף יולי 2007 ונקבע בו כי תחולתו היא מינואר 2008.



במשכורת ינואר 2008, ששולמה בראשית פברואר, העובדים היו אמורים לקבל את ה"מנה" הראשונה של התוספת, בשיעור 1.5%. המנה השנייה בשיעור 1.5% אמורה להיות משולמת בדצמבר 2008, והשלישית, בשיעור 2% - בדצמבר 2009. ואולם, ינואר חלף בלא שהעובדים קיבלו את התוספת, ועתה כבר ודאי שגם במועד התשלום של משכורת פברואר, בתחילת מארס, התוספת לא תשולם. עלות ההסכם היא יותר מ-4 מיליארד שקל.



דובר ההסתדרות אמר בתגובה: "ההסכם אמנם הושג עקרונית ביולי 2007, אך טרם נחתם סופית, מכיוון שבכל אחד מהאיגודים המקצועיים מתנהלים דיונים בשאלה כיצד תחולק התוספת בין קבוצות העובדים השונות בתוך אותו איגוד. בכל מקרה, העובדים לא יפסידו עקב העובדה שההסכם עדיין אינו מופעל, מכיוון שהוא יחול רטרואקטיווית מ-1 בינואר 2008".



יו"ר איגוד האקדמאים במדעי החברה והרוח, ראובן גולדברג, אמר כי ייתכן שההסתדרות מעכבת את הפעלת ההסכם מתוך תקווה להגדיל בסופו של דבר את התוספת שהשיגה ל-5.3%, לעומת 5% עליהם סוכם ביולי 2007.



הסכם השכר כולל סעיף מיוחד: העלאה של הפנסיה התקציבית בשיעור של 10%-17%, לנוכח שחיקתה של פנסיה זו בשבע השנים האחרונות. מדובר בפנסיה המשולמת למאות אלפי עובדים שפרשו ממשרדי הממשלה, רשויות מקומיות, מועצות אזוריות ודתיות, חלק מהאוניברסיטאות, בתי חולים ממשלתיים, לשכות הבריאות וחלק מבתי הספר. הוסכם גם שהפנסיה התקציבית תעודכן מדי שנה בהתאם לעליית מדד המחירים ב-12 החודשים הקודמים, במקום המצב הקודם, שבו הפנסיה עודכנה במועדי החתימה על הסכמי שכר במשק, אחת לכמה שנים.



ההסכם קבע גם הקמת ועדה משותפת להסתדרות ולאוצר שתגבש דרכים להעברת עובדים רבים המועסקים כיום במגזר הציבורי באמצעות חוזים אישיים, חברות כוח אדם או חברות למיקור חוץ למסגרת ההסכם הקיבוצי. בתמורה, הנהלות המשרדים הממשלתיים והרשויות יקבלו סמכויות רבות יותר לפטר עובדים או לנייד עובדים מתפקיד לתפקיד.