גזים זה לא תמיד רע

יו"ר ומנכ"ל ענקית המשקאות הקלים , אי. נוויל איסדל, קיבל בשנת 2007 חבילת שכר של 31.9 מיליון דולר. ללא חישוב מניות, אופציות והטבות נוספות, קיבל איסדל 8.3 מיליון דולר בשכר ובונוס - עלייה של 18% לעומת שנת 2006.

לפי מסמכי קוקה קולה, אשר הוגשו לרשות לניירות ערך בארה"ב (SEC), איסדל בן ה-64 קיבל שכר של 1.6 מיליון דולר ב-2007 ובונוס של 6.6 מיליון דולר. חבילת השכר של איסדל כוללת 9.4 מיליון דולר במניות, 7.4 מיליון דולר באופציות, 6 מיליון דולר הופקדו לתכנית הפנסיה שלו והוא קיבל עוד 817,066 אלף דולר להטבות. בין ההטבות - 341,849 דולר לשימוש במטוס החברה ו-117,065 דולר על אבטחה.

העלייה בחבילת השכר של המנכ"ל משקפת את ביצועיה המוצלחים של ענקית המשקעות הקלים. מדיניות קוקה קולה מעודדת מתן בונוסים גדולים לבכירים אשר סייעו באופן ישיר להגדלת מכירותיה ורווחיה של החברה.

קוקה קולה עברה את יעדיה בשנת 2007 שנקבעו לצמיחה של 4%-3% בהכנסותיה ברוב העולם, וצמיחה חד ספרתית ברווח למניה. בשנה שעברה רשמה קוקה קולה צמיחה של 6% בהכנסותיה ממכירות ברחבי העולם וצמיחה של 19% ברווח למניה.

בונוס המקסימום שיכול היה לקבל איסדל בשנה שעברה, לפי החלטת דירקטוריון קוקה קולה, היה 10.6 מיליון דולר, אם ביצועי החברה היו אפילו טובים יותר. בונוס המינימום לפי החלטת הדירקטוריון היה 3.3 מיליון דולר.