המוסדיים כיווצו את השכר של רונה דנקנר בשליש: תיהנה מעלות שכר של כ-16 אלף שקל

>> אסיפה כללית מיוחדת של בעלי המניות של חברת דיסקונט השקעות מקבוצת אי.די.בי של נוחי דנקנר אישרה אתמול ברוב של כ-90% את העסקתה של רונה דנקנר, בתו הבכורה של נוחי דנקנר, בתפקיד הרפרנטית של החברות הבנות של דיסקונט השקעות, ובהן סלקום, שופרסל, נכסים ובנין ועוד.



האישור התקבל לאחר שחלק מהגופים המוסדיים שהשתתפו בהצבעה הביעו את התנגדותם לתנאי השכר המפליגים - עלות שכר חודשית של כ-27 אלף שקל, אותם אמורה היתה לקבל דנקנר (24) שסיימה רק לפני כמה חודשים את לימודיה לתואר ראשון במינהל עסקים במרכז הבינתחומי בהרצליה. גם אם לפי הודעת דיסקונט השקעות, רונה דנקנר היא בעלת ניסיון מקצועי רלוונטי, שאותו רכשה במקומות עבודה קודמים, וכן במסגרת שירותה הצבאי, עורר השכר הגבוה תמיהה.



בסופו של דבר סוכם כי שכרה החודשי של דנקנר ייקבע בהיקף של כ-11,500 שקל - נמוך בכ-33% מהשכר המקורי בהיקף של כ-17 אלף שקל שאותו אישרו ועדת הביקורת והדירקטוריון של דיסקונט השקעות. בעקבות זאת, עלות השכר החודשית הכוללת של דנקנר תקטן מ-27 אלף שקל לכ-16 אלף שקל - ירידה של כ-40% לעומת העלות המקורית שעליה דווח לפני קצת יותר מחודש. סכום זה משקף עלות שכר שנתית של כ-192 אלף שקל.



כעת, לאחר אישור הסכם ההתקשרות, נותר רק לקוות שדנקנר, שלמעשה כבר מועסקת בתפקיד החל מראשית ינואר 2008, תוכיח לכולם, וקודם כל לעצמה, שמינויה אינו רק בזכות ייחוס משפחתי וכי היא אכן ניחנת בכשרונות כלכליים ועסקיים המאפשרים לה לתרום לקבוצת אי.די.בי.



רבים הסיכויים שגם אם דנקנר תבלוט, היא תצטרך להתמודד עם צלו הענק של אביה. סביר להניח כי גם אם תצליח לייצר ערך מוסף לקבוצה, יהיו רבים שייחסו זאת לקרבתה המשפחתית לבעלים.