63% מדורשי העבודה ממשיכים לחפש משרות גם לאחר שמצאו

רק 37% ממחפשי העבודה מפסיקים לחלוטין את תהליך החיפוש לאחר מציאת עבודה. 63% הנותרים ממשיכים, במידה כזו או אחרת, לחפש ולהיות קשובים להצעות עבודה, כך עולה מסקר שערכה אורטל משאבי אנוש בקרב כ- 500 גולשים באתר האינטרנט של החברה.



34% מהגולשים שדיווחו כי ימשיכו לחפש עבודה גם לאחר שמצאו משרה ציינו, כי הם אמנם לא פונים באופן יזום, אך אם פונים אליהם בהצעות עבודה, הם מוכנים לשמוע ולשקול אותן. 20% השיבו שהם ממשיכים לחפש רק באתרי האינטרנט, על מנת לוודא שהם לא מחמיצים שום הזדמנות ו- 9% הצהירו כי הם ממשיכים לחפש בקדחתנות, יוזמים פניות למעסיקים פוטנציאליים ואף הולכים לראיונות עבודה.



"נכון שתמיד כדאי להיות עם יד על הדופק ולבדוק מה קורה בשוק, על מנת לא להחמיץ הזדמנויות תעסוקה טובות יותר", אומר נחום רחמים, מנכ"ל חברת אורטל משאבי אנוש, "אך מצד שני יש לזכור שהצלחה במקום עבודה חדש תלויה לא מעט גם במידת המחויבות וההשקעה של אותו עובד. כאשר העובד רק מתחיל עבודה חדשה וכבר בודק כל העת מה קורה בחוץ, מחויבותו למקום העבודה אינה שלמה והדבר עלול להקרין על הצלחתו בתפקיד. מעבר לכך, מעסיקים לא ממהרים לקבל לעבודה עובדים שההיסטוריה התעסוקתית שלהם לא יציבה, וכאשר עובד עובר ממקום עבודה אחד לאחר תוך פרקי זמן קצרים, עלול הדבר לפגוע בסיכוייו להתקבל למקומות עבודה בעתיד".