החתמת כרטיסי נוכחות גם בידי עובדי חוץ, מתן בונוסים למצטיינים ושינויים במנגנון ענישת עובדים סוררים - אלו דרישות הנהלת חברת החשמל, אותן היא מבקשת לכלול בהסכם השכר החדש לעובדי החברה. אישור הסכם השכר החדש במוסדות ארגון העובדים נדחה בעקבות התנגדות חלק מעובדי החברה.
הסכם השכר החדש עליו סיכמו באחרונה נציגי האוצר ועובדי חברת החשמל מעניק לעובדים תוספת שכר מדורגת בשיעור של 5%, החל מחודש ינואר 2008 ועד חודש דצמבר 2009 (בשלושה מועדים).
בטרם אישור ההסכם, דרשה הנהלת חברת החשמל לכלול במסגרתו ארבעה הסדרי עבודה חדשים: חיוב עובדי החוץ בהחתמת כרטיסי נוכחות; ייסוד מנגנון בוררות עליון להשעיית עובדים אשר יעביר את ההכרעה שבמחלוקת מוועדת המשמעת למנכ"ל וליו"ר ועד העובדים; ענישת "גנבי חשמל" מקרב החברה (עובדים העושים שימוש בלתי חוקי בחשמל) בשלילת הטבת "החשמל חינם" לתקופה קצובה תחת מנגנון הקנסות הנוכחי; וכן, מתן האפשרות להענקת תמריצים כספיים לקבוצות עובדים מצטיינות בהתאם לפרמטרים שיוגדרו מראש.
הנהלת חברת החשמל דורשת מהעובדים: החתמת כרטיסי נוכחות - ושלילת הטבת "חשמל חינם" מעובדים סוררים
אבי בר-אלי
24.3.2008 / 17:23