הירידה ברווחיות הביאה גם לצמצום בחבילת השכר והבונוסים שקיבלו המנהלים הבכירים של אורבוטק ב-2007, אבל למרות זאת, מדובר עדיין בחבילה בשווי כפול מהרווח הנקי של החברה. ב-2007 זכו 17 המנהלים והדירקטורים באורבוטק לשכר והטבות בעלות כוללת של 3.2 מיליון דולר, וזאת בהשוואה לחבילה בהיקף של 5.4 מיליון דולר שקיבלו המנהלים והדירקטורים ב-2006 - כך עולה מהדו"ח הכספי השנתי (F-20) שהגישה החברה לרשות ניירות ערך האמריקאית (SEC).
עוד עולה מהדו"ח כי במהלך 2007 מימשו אנשי אורבוטק 487 אלף אופציות במחיר ממוצע של 16 דולר למניה, הנמוך רק ב-11% ממחיר המניה הנוכחי בנאסד"ק (17.8 דולר). כנגד האופציות שמומשו חילקה אורבוטק 584 אלף אופציות חדשות, עם מחיר מימוש ממוצע של 21.6 דולר למניה.
בסך הכל החזיקו מנהלים, דירקטורים ועובדים בחברה ב-3.1 מיליון אופציות הניתנות למימוש למניות לפי מחיר ממוצע של 24.1 דולר למניה, נכון לסוף דצמבר 2007. מתוכן 1.8 מיליון אופציות כבר הבשילו וניתנות למימוש מיידי במחיר של 25.7 דולר למניה. מדובר, כאמור, במחיר הגבוה ממחיר השוק, ולכן נמצאות רבות מהאופציות מחוץ לכסף והן לא ימומשו כל עוד מחיר המניה לא יעלה.
כמו כן עולה מהדו"ח כי ב-2007 מחקה אורבוטק 457 אלף דולר על השקעה של 28.7 מיליון דולר באג"ח של חברות לא ישראליות. עם זאת, השקעה זו גם הניבה רווחי הון של 177 אלף דולר שקיזזו חלק מההפסדים.
הירידה ברווחיות ב-2007 קיצצה את חבילת ההטבות של בכירי אורבוטק ב-40% ל-3.2 מיליון דולר
עומרי כהן
31.3.2008 / 18:32