המתווה האסטרטגי, שחתומים עליו המנכ"ל וכל הדיקאנים, גובש בסיוע זאב רותם, מנכ"ל חברת "רותם אסטרטגיה" לייעוץ עסקי. באחרונה הופץ המתווה בין חברי סגל האוניברסיטה. המתווה מציין שהאוניברסיטה הצליחה להגיע קרוב לאיזון תקציבי, לאחר שעמדה על סף גירעון של 250 מיליון שקל. אבל סגירת הגירעון עלתה, לפי הדו"ח, בכך שסגלי האוניברסיטה "מקוצצים, מתוחים ושחוקים".
מספר חברי הסגל הבכיר "נשחק באופן יזום" בכ-25% בתוך שנים ספורות, מכ-1,350 בתשס"ב לכ-1,010 בתשס"ח. זאת, באמצעות עידוד לפרישה מוקדמת והקטנת מספר חברי הסגל החדשים. מטרתו העיקרית של המתווה, שקבע הנשיא, היא הכנסתה של האוניברסיטה לרשימת 50 האוניברסיטאות המובילות בעולם. היום היא נמצאת במקום 147 לפי הדירוג של Times Higher Education Supplement.
הטיפוס לצמרת ייעשה בעיקר על ידי "גלובליזציה" של האוניברסיטה - גיוס סטודנטים ומרצים בינלאומיים - ושיווק מוגבר. גם יוגדל מספר התוכניות ה"חוץ תקציביות", ספריות יאוחדו ותקנים מנהליים יקוצצו.
אף שמדובר במתווה בלבד, התוכנית מעוררת התנגדות של חלק מהמרצים באוניברסיטה, בעיקר בגלל החשש שאיחוד החוגים יקצץ למעשה חוגים רבים שכבר קוצצו דרסטית. המתווה קובע שעל האוניברסיטה לפעול ל"סימון ברור של יחידות המיועדות להקפאה בגודלן הנוכחי ואף לצמצום".
"יש כמה המלצות במתווה שלא נוכל להשלים אתן", אמר הפרופ' בנציון מוניץ, יו"ר ועד הסגל הבכיר באוניברסיטת תל אביב. "אנחנו דורשים להחזיר את האוניברסיטה לגודלה המקורי, לפני הקיצוצים - 1,400 חברי סגל. הצגנו לנשיא ולרקטור את עמדתנו בעניין, ואני מקווה שהם יביאו את זה בחשבון".
אתמול התקיים באוניברסיטה דיון פתוח על המתווה האסטרטגי, שאירגן "הפורום להגנת ההשכלה הציבורית". זהו גוף שהתגבש בשביתת הסגל הבכיר, המורכב ממרצים וסטודנטים הפועלים לבלימת הפגיעה התקציבית והמשבר במערכת ההשכלה הגבוהה. "הקואוצ'ים לדיקאנים יהיו בעצם אנשים מטעם ההנהלה שיפעלו בכל פקולטה, ויפגעו בחופש האקדמי שלה", אמר רועי בל, מתאם הפורום. לדבריו, "התוכנית שואפת ליצור מצב של יותר עבודה לפחות אנשים. הם אומרים שהם לא יכולים לבטל פקולטות, אז ייבשו אותן לאט לאט. איחוד חוגים הוא למעשה סגירת חוגים".
דוברת אוניברסיטת תל אביב, אורלי פרומר, מסרה בתגובה כי "המתווה האסטרטגי גובש במשך חודשים רבים בהשתתפות מאגר רחב של אנשי סגל אקדמי, בכיר וזוטר, אנשי סגל מינהלי ונציגי סטודנטים ובהשתתפות דיקאני הפקולטות. מעולם לא גובשה תוכנית אסטרטגית במידה כזו של שקיפות, ובשיתוף מספר רב כל כך של גורמים. מדובר על מתווה בלבד ולא על תוכנית פעולה. זה שלב שבו המתווה הופץ לכל הגורמים באוניברסיטה מתוך כוונה לקבל תגובות, הצעות והערות".
אוניברסיטת תל אביב: מאמן אישי יוצמד לכל דיקאן
עפרי אילני
10.4.2008 / 12:11