המיזם יכלול הקמת מוקדים ייעודים אשר יותאמו להשמת עובדים בגילאים אלה. המוקדים יציעו תפקידים מגוונים לבעלי ניסיון בתחומי ניהול חשבונות, טכנאים, מפעילי מכונות ועוד.
איילת ורשביאק, מנכ"ל חבר: "בני ה-45 ומעלה ניחנים בנסיון תעסוקה וחיים עשיר, הקשבה, סבלנות ויסודיות, ניסיון בעבודה עם אנשים, ניהול מו"מ, תפקוד תחת תנאי לחץ ועוד, מה שהופך אותם לעובדים אטרקטיוויים. לאחר שזיהינו את המגמה העולמית, ניתן מענה לחברות גדולות במשק לגיוס עובדים בני 45 ומעלה".
חבר הון אנושי מקימה מרכז השמה לעובדים בני 45 ומעלה
TheMarker
25.4.2008 / 8:01