ואיפה האופטימיות

התוצאה: השכר ההתחלתי המצופה נמוך ב-9% מהשכר ההתחלתי הממוצע. לאחר
שלוש שנים הפער אף גדל - הסכום המצופה נמוך ב-23% מהמשכורת הממוצעת הנהוגה בשוק
העבודה.



מדוע הפער? לדעתה של ד"ר נירה דנציגר, מרצה בבית הספר למינהל עסקים במכללה
למינהל, התשובה היא היעדר מידע. "שוק העבודה הוא מורכב מאוד, עם פערים גדולים בין
העיסוקים השונים", אומרת דנציגר. "הסטודנטים צריכים להכיר בכך שמידע על שוק
העבודה הוא תנאי הכרחי בקבלת ההחלטות כמו מה כדאי ללמוד, למה ניתן לשאוף וכמה
ניתן להרוויח לאחר סיום הלימודים".



סטודנטים לא מעודכנים?

הפער הגדול ביותר (65%) בין הציפיות לשכר בפועל (לאחר שלוש שנים בשוק
העבודה) התגלה בקרב סטודנטים למשפטים, אולי בשל טווח ההשתכרות הרחב של עורכי הדין
בתחומי ההתמחות לסוגיהם.



"סטודנט הבוחר במגזר הציבורי ישתכר גם אחרי שלוש שנים
משכורת נמוכה בהרבה מחברו שעובד בפירמה גדולה", אומרת שלי סער, מנכ"ל מנפאואר
פרופשיונל, ומוסיפה סיבה: לדעתה, הסטודנטים הכלילו את שנת הסטאז' בשלוש השנים
הראשונות, ולכן ציפיית ההשתכרות שלהם נמוכה בהרבה.



"נראה לי לא סביר שסטודנטים למשפטים אינם מעודכנים בשכר הנהוג בתחום", אומרת
סער. "הסטודנטים שמגיעים אלינו יודעים היטב באילו תחומים יש ביקוש, הם שואלים
חברים ומכירים את טבלאות השכר. קורה שאנחנו מציעים עבודה והם מסרבים כי יש להם
חבר באותו תפקיד והוא מרוויח יותר".



גם בקרב תלמידי הפקולטות להנדסה התגלה פער משמעותי (52%) בין הציפיות לשכר
התחלתי ובין השכר בפועל. אמנם, במקצועות ההנדסה יש פערי שכר עצומים בין בוגרי
הפקולטות למיניהן, ולעתים אף בין בוגרים מאותה פקולטה. משכורתו של מהנדס מכונות
בעל שלוש שנות ניסיון, למשל, תהיה 12-11 אלף שקל, לעומת 22-20 אלף שקל שישתכר
מהנדס תוכנה לאחר אותו פרק זמן (טבלה מס' 4). ובכל זאת, זה לא מסביר את רמת
הציפיות הנמוכה יחסית.



ד"ר דנציגר טוענת כי הסטודנטים פשוט לא מעודכנים. "נתוני השכר בפועל משקפים את
הפריחה המחודשת בתחום ההיי טק בשנה החולפת, ואת העלייה בביקוש למקצועות המחשבים",
היא אומרת, "הסטודנטים עדיין לא הפנימו את העובדה שיצאנו מהמיתון בשנתיים
האחרונות".



הסטודנטים בפקולטה למדעי הרוח היו אופטימיים יותר בהשוואה לחבריהם מהפקולטות
למשפטים ולהנדסה, ובשתי השאלות נקבו בשכר מצופה הגבוה מהשכר בפועל. דנציגר וסער
סבורות כי הפער נובע מכך שמדעי הרוח הוא תחום ממוקד פחות.



"במקצועות
הפרופסיונליים יותר ברור לסטודנטים לאילו משרות הם פונים", אומרת דנציגר, "במקרה
של מדעי הרוח הדברים פחות חד משמעיים"; "בוגר מדעי הרוח יכול להיות עוזר מנכ"ל או
מנהלת משרד, ופערי ההשתכרות כאן גבוהים מאוד", מוסיפה סער.



נתון מובהק ולא מפתיע העולה מהטבלה: רמת השכר במדעי הרוח היא הנמוכה ביותר מבין
הפקולטות שנסקרו. "נכון להיום הפקולטות למדעי הרוח מאופיינות ברוב נשי", אומרת
דנציגר, "אי אפשר לדעת אם השכר הנמוך הוא תוצאה מכך שהבוגרות הן נשים, או שנשים
בוחרות בתחומים פחות מתגמלים".



הכתבה המלאה מתפרסמת בגיליון מאי של מגזין TheMarker להזמנות חייגו 1-700-700-250