שכר טוב ובונוס זה מה שחשוב

מה היה גורם לך להמליץ לחבריך לעבוד במקום בו אתה מועסק? 27% מהנשאלים בסקר שערכה מנפאואר בשיתוף מכון מותגים עולה, כי תנאי שכר טובים הוא הגורם המעודד עובדים לגייס את חבריהם למקום עבודתם. 26% מסרו שקבלת בונוס בגין ביצועים טובים הוא הגורם השני. תנאי עבודה נוחים (נוחות פיזית ובעיקר שעות עבודה), עניין אתגרי בעבודה - הם שני הגורמים שהכי פחות מעודדים עובדים מלגייס את חבריהם לעבודה. מהסקר עולה כי רק 3% מכלל הנשאלים בחרו בגורמים אלה.

כמו כן, בדק הסקר עד כמה מהווים תנאי הסף המפורסמים במודעות הדרושים כתנאי משמעותי לקבלה לעבודה: במענה לשאלה "האם התקבלת בעבר לעבודה, כאשר לא עמדת בתנאי הסף של מודעת הדרושים?", 17% השיבו בחיוב. עוד עולה כי התופעה נפוצה יותר בקרב צעירים בגילאי 18-34 (25%-26%) לעומת גילאי 35 ומעלה (8%-18%).

אורנה סגל, מנכ"לית מנפאואר ישראל, מעריכה כי ארגונים רבים מפספסים מועמדים טובים לעבודה, כאשר הם מפרסמים מודעות דרושים עם דרישות, שאינן עולות בקנה אחד עם הפעילות הנדרשת בתפקיד: "דרישות המעסיקים הן בחלקן מופרזות - דורשי עבודה רבים מתעלמים מהן ושולחים קורות חיים למרות שאינם עומדים בדרישות הסף שפורסמו במודעה - מה שגורם לכך שהארגון נתקל בעשרות קורות חיים ואינו מצליח לסנן בצורה טובה את קורות החיים ההולמים ביותר את דרישותיו".