הוחזר לעבודתו לאחר שפוטר שלא כחוק

עובד בית החרושת לסבון, זוהר דליה, שפוטר ללא הליכי הפיטורים הנדרשים בחוק, הוחזר היום לעבודתו לאחר התערבותה של הסתדרות העובדים הלאומית. העובד החל את עבודתו כמחסנאי במחלקת הלוגיסטיקה של המפעל בשנת 1997 כאשר בתחילה הועסק כעובד קבלן ואילו בהמשך, החל משנת 1998, נקלט כעובד קבוע במשרה מלאה. לפני כשבועיים זומן העובד לפגישה עם מנכ"ל החברה, גבי פוליצר, בה לטענתו פוטר ללא כל הכנה מראש וללא מתן זכות שימוע. פוליצר הודיע לו כי בשל המצב הכלכלי השורר במפעל, הוחלט לפטר חלק מהעובדים. עוד באותו יום קיבל העובד מכתב המודיע על הפסקת עבודתו לאלתר. לדברי העובד באותו יום ניסה לדון עם הממונים הישירים עליו על הסיבות לפיטוריו, אולם לטענתו גילה כי הם כלל לא ידעו על המהלך.

העובד פנה למחוז צפון של הסתדרות העובדים הלאומית ששלחה מכתב חריף בנושא להנהלת המפעל. בין היתר ציינה עו"ד שרון ברכוביץ, היועצת המשפטית של מחוז צפון, כי "אין כל חולק כי אופן קבלת ההחלטה, באופן שרירותי, וללא מתן זכות שימוע כדין, כמו גם הטעמים הזרים העומדים ביסודה, טומנת פגמים וכשלים כבדי משקל המעידים על פסלותה ומחייבים ביטולה". בתגובה למכתב הודיע עו"ד המפעל, גיורא מיכאלי, כי "בשל טעות לא נערך לעובד שימוע. לאור זאת מבוטל מכתב הפיטורים. ההנהלה תשקול מחדש את פיטורי העובד רק לאחר שיעשה שימוע ולאחר שישקלו טענותיו ושאר הנסיבות. ההנהלה תעמוד בקשר ישיר עם העובד בנוגע להמשך עבודתו".