פיקוד העורף הגל השקט

הגדרת ישובים להתרעה
      הגדרת צליל התרעה

      נושאים חמים

      השכר הממוצע בהיי-טק: 20 אלף שקל בחודש

      יצוא ההיי-טק הסתכם ב-15.4 מיליארד דולר ב-2007 - 23% מכלל יצוא המשק. סך המשרות בענפי ההיי-טק ב-2007 היה 198 אלף

      תוצר ההיי-טק גדל ב-4% ב-2007 לעומת 2006, והגיע ל-67.5 מיליארד שקל, שיא שטרם נרשם כמוהו; שיעור המשרות בתעשיית ההיי-טק מכלל המשרות במשק היה 6.8% בלבד, אך יצוא הענף הגיע ל-23% מכלל יצוא המשק; כך עולה מנתונים שפירסמה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (למ"ס) בסוף השבוע.

      מה הסיבה לכך שעובדים כה מעטים אחראים לכרבע מהיצוא? לתעשיית ההיי-טק בישראל יש ערך מוסף גבוה מזה של התעשיות האחרות. מוצריה נמכרים היטב בשווקים בעולם, ובחלק מהם אין לה כמעט מתחרים. הדבר מאפשר לחברות בענף לגייס כוח אדם מיומן, לשלם לעובדים שכר גבוה - ולמרות זאת להגיע לשיעורי רווח גבוהים. לכן, למרות הפיחות בדולר ב-2007, ההיי-טק הישראלי כלל לא נפגע.

      על פי נתוני הלמ"ס, שיעור תוצר ההיי-טק ב-2007 עמד על 17% מכלל התוצר העסקי של המשק. בעשור האחרון (97'-2007) הצמיחה בתוצר ההיי-טק היתה מהירה פי 2.4 מצמיחת התוצר העסקי. ב-2007 תרם הגידול בהיי-טק ל-13% מסך כל הגידול בתוצר העסקי של ישראל. לעומת זאת, ב-2006 גרם הגידול בענף ל-30% מהגידול השנתי בתוצר העסקי. שיא הגידול בתוצר ההיי-טק נרשם ב-2000, שנת ה"בועה": ­גידול של 38%. בשנה זו תרם ההיי-טק את מחצית הגידול בכלל התוצר העסקי.

      יצוא ההיי-טק הסתכם ב-15.4 מיליארד דולר ב-2007, כמו ב-2006. כאמור, שיעורו הגיע ל-23% מכלל יצוא המשק. בשנה שעברה תרם יצוא ההיי-טק ל-56% מהפידיון בענף. יצוא ההיי-טק לאסיה היה גבוה מהיצוא לארה"ב ב-2005 וב-2006 (אין נתונים לגבי 2007), ואילו ב-2003-2000 המצב היה הפוך. ב-2006 נועדו 34% מיצוא ההיי-טק למדינות אסיה, 28% לארה"ב, 22% למדינות האיחוד האירופי ו-16% לשאר העולם. חלק ניכר בהוצאות המחקר והפיתוח (מו"פ) של המגזר העסקי היו בענף ההיי-טק. ב-2005 הסתכמו הוצאות המו"פ בהיי-טק ב-18 מיליארד שקל - 84% מהוצאות המו"פ בכלל המגזר העסקי.

      מספר המשרות בתעשיית ההיי-טק גדל ב-8% ב-2007 ומשקלן בכלל המשרות במשק הגיע ל-6.8%. סך המשרות בענפי ההיי-טק ב-2007 היה 198 אלף. מ-97' הוכפל מספר המשרות בענף - מ-98 אלף ל-198 אלף. בשנים 97'-2001 נרשמה עלייה ממוצעת של 13% בשנה במספר המשרות. ב-2002 וב-2003 ירד מספר המשרות ב-4% בשנה. ב-2007-2004 גדל מספר המשרות ב-8% בשנה. התמורה השנתית הממוצעת למשרה בהיי-טק ב-2007 היתה 235 אלף ברוטו, כ-20 אלף שקל בממוצע בחודש ­- גבוהה מהתמורה במגזר העסקי. מספר שעות העבודה השבועיות בענף הגיע ל-41.3 שעות בממוצע.

      בין ענפי ההיי-טק ב-2007, התמורה הגבוהה ביותר למשרה שולמה בענף הציוד התעשייתי לבקרה ולפיקוח ובענף המכשירים למדידה, לבדיקה ולניווט -­ 283 אלף שקל ברוטו בשנה, 23,583 שקל בחודש, פי 2.3 לעומת התמורה הממוצעת למשרה במגזר העסקי. בענף ציוד התקשורת האלקטרוני היה השכר הממוצע 280 אלף שקל ברוטו בשנה ובענפי מחשוב ומחקר ופיתוח 270 אלף. לעומת זאת, בענף התקשורת, התמורה הממוצעת היתה גבוהה ב-8% בלבד מהתמורה במגזר העסקי. ב-2007 גדלה התמורה הממוצעת בהיי-טק ב-2%, כמו בענפי השירותים. ב-2007, היו 25% מהשכירים בהיי טק מהנדסי חשמל, אלקטרוניקה ומחשבים, או אקדמאים שאינם מהנדסים; 39% היו בעלי מקצועות חופשיים וטכניים ו-15% היו פקידים. שליש מהעובדים היו נשים. לעומת זאת, חלקן של הנשים מכלל השכירים במשק הוא 45%.