היוזמה לחלוקת האות היא של שדולת הנשים בישראל, בשיתוף עם התאחדות התעשיינים בישראל, פורום נשים בתעשייה, איגוד לשכות המסחר, נציבות שירות המדינה ומרכז השלטון המקומי. האות ניתן למעסיקים מכל הסקטורים - המגזר הציבורי, הפרטי והעסקי, המעסיקים למעלה מ-100 עובדים.
עם בעלי העסקים שזכו בשנים הקודמות ב"אות המעסיק המתקדם" נמנים חברות וארגונים כמו טבע, רשת מלונות ישרוטל, נס טכנולוגיות, משרד הבריאות, מועצה מקומית שוהם, עיריית כרמיאל, משרד הבינוי והשיכון ועוד.
אות המעסיק המתקדם מיועד לארגונים המונים למעלה מ-100 עובדים. "חלקן של הנשים בשוק העבודה הישראלי הוא כ-48%, אולם רק 26% מכלל הנשים העובדות נמצאות בעמדות ניהול, ובקרב המכהנים בדרגת מנכ"ל, מהוות הנשים כ-10% בלבד", אומרת בת שבע שטראוכלר, סגנית יו"ר שדולת הנשים ומרכזת הפרויקט.
"מטרתו של המבצע ליצור מודעות בציבור הישראלי לחשיבות הלאומית הטמונה במימוש הפוטנציאל המקצועי של נשים במקום העבודה, בקידום נשים על בסיס יכולתן המקצועית לתפקידי ניהול בכירים וביצירת אקלים ארגוני ידידותי לנשים. אני מזמינה את בעלי העסקים לקחת חלק במבצע", מוסיפה שטראוכלר.
על מנת להיכלל ברשימת בעלי העסקים המקדמים את ההון האנושי-נשי, יש למלא שאלון השתתפות עד סוף חודש יוני.
סגנית יו"ר שדולת הנשים: רק 26% מכלל הנשים העובדות הן בעמדות ניהול; בדרגת מנכ"ל מהוות הנשים כ-10% בלבד
עידו סולומון
11.6.2008 / 16:22