עובדי הבינלאומי מתריעים מפני כשלון המו"מ עם ההנהלה; מאיימים בעיצומים בחודש דצמבר

מאחר והעובדים מחוייבים ל"שקט תעשייתי" עד דצמבר 2008 - על פי ההסכם שחתמו עם ההנהלה לפני כשנתיים - מזהיר הארגון כי אם ההנהלה לא תיעתר לפניותיו, יחלו העובדים בעיצומים מיד בתום תקופת השקט. כבר כעת קורא הארגון לעובדים שלא להשתתף במבצעי שיווק הנערכים לאחר שעות העבודה או מחוץ לגבולות הסניף, גם בתוך שעות העבודה; כמו כן החליט הוועד, כהכנה לסכסוך עבודה עתידי, לתגבר את קצב העברת הכספים לקרן שביתה נוספת שהקים.



במכתבם טוענים נציגי הארגון כי ההנהלה מחלקת את הבונוס לעובדים באופן מפלה. על פי המכתב, "למעלה מרבע מעובדי הבנק הוגדרו על ידי ההנהלה כתרומה שלילית ונגזר להם בונוס מגוחך של כשליש משכורת בסיס. עובדים אחרים בסניפים ובמחלקות קיבלו פי 12 מחבריהם".



עוד טוענים העובדים כי ההנהלה מאשרת תשלום שכר לימוד רק למספר מצומצם של עובדים ומפלה את חברי הארגון במכוון. כן הם דורשים מנגנון שימנע מחיקת ימי חופשה מעובדים שאין מאפשרים להם לצאת לחופשה.



"לצערנו, התנהלות הבעלים, הדירקטוריון וההנהלה מלמדים כי אין חדש תחת השמש - ההנהלה מתייחסת בשיוויון נפש לאפלית חברינו, היא מעוניינת בעיקר בצמצום זכויות העובדים, היא מתנערת מחובות העבר", נכתב.



יו"ר ארגון העובדים חנוך ליבנה: "הטקטיקה של ההנהלה מוכרת לנו מהעבר. במשך חודשיים הם משכו אותנו ואחר כך חזרו לנקודות המוצא כאילו כלום לא קרה. אנחנו מבינים שמהמשא ומתן המתנהל לא יצא שום דבר ומכינים את עצמנו לפעולות אירגוניות. נראה שרק לאחר מאבק נשיג את זכויותנו, זו כנראה דרכו של בעל הבית".



מהנהלת הבנק נמסר בתגובה: "מתנהלות שיחות שותפות עם ועד הפקידים. נדגיש כי ההנהלה עומדת בהסכמים וכי אנו נמצאים בהתחייבות לשקט תעשייתי".