שכרו של ירון טל, מנכ"ל החברה, יופחת ב-15% בחודשים יולי עד ספטמבר 2008. טל יוותר גם על המענק לשנת 2008. כמו כן, שכרו של איל קולקה, סמנכ"ל הכספים של החברה ומזכיר החברה, יעמוד על שקל בודד בחודשים הללו. עלות שכרו של קולקה בשנת 2007 הסתכמה במיליון שקל. לפי החברה, הוויתורים של השניים מסתכמים ב-500-330 אלף שקל.
לפי דו"ח החברה ל-2007, מסתכמת עלות העסקתו החודשית של טל ב-92 אלף שקל, כלומר, 1.1 מיליון שקל בשנה. לאחר הפחתה של 15% תסתכם עלות שכרו החודשית ב-78 אלף שקל וב-938 אלף שקל בשנה.
לפי תנאי העסקתו, זכאי טל למספר מענקים כמו מענק בגובה 6 משכורות חודשיות או יותר אם יעמוד ביעדים שיציב דירקטוריון החברה, אך עד סוף 2008 יעמוד מענק זה על 7.5 משכורות חודשיות. בנוסף, טל זכאי למענק ללא קשר לתוצאותיה של החברה גבוה של לפחות 4.5 משכורות חודשיות.
דירקטוריון החברה אישר בישיבה תוכנית לצמצום הוצאות החברה, כך שברבעון השלישי של השנה יפחתו ההוצאות בחודש ב-200 אלף שקל ויסתכמו ב-1.6 מיליון שקל בממוצע בחודש. ההוצאות לרבעון הרביעי יקוצצו ב-450 אלף שקל בחודש ויסתכמו ב-1.35 מיליון שקל בממוצע בחודש.
הדירקטוריון אישר הגשת ההצעה להסדר עם מחזיקי איגרות החוב, לפיו יומרו איגרות החוב של החברה תמורת 9 מניות ותשלום של 25 אגורות במזומן. עם זאת, ההצעה טרם זכתה לאישור סופי של מחזיקי איגרות החוב, לתנאי ההסדר ולמועד ההמרה. עם פתיחת המסחר היום היה מחיר מניית החברה 3.7 אגורות, כך שהמרת איגרות החוב מבטאת ויתור של 41.7% על חובה של החברה למחזיקי איגרות החוב. בתחילת יוני הציעה החברה הצעה אשר נדחתה להמיר את איגרות החוב תמורת 4 מניות ותשלום של 18 אגורות.
עוד הוסכם כי החברה לא תיזום הליכים נוספים בבית המשפט בדלאוור, אליו פנתה החברה בכדי למנוע פירעון מוקדם של איגרות החוב.
טופספין מקצצת בהוצאות: המנכ"ל מוותר על 15% משכרו החודשי; סמנכ"ל הכספים ישתכר שקל בשלושה חודשים
יובל מעוז
16.6.2008 / 12:42