ענקית הפיננסים סיטי תשנה את שיטת מתן הבונוסים במטרה לעודד שיתוף פעולה בין החטיבות בחברה

ענקית הפיננסים (לשעבר סיטיגרופ) מתכננת שינוי בשיטת הבונוסים לבכיריה, אשר נועד לעודד את שיתוף הפעולה בין החטיבות השונות של החברה - כך אמר מקור המקורב לחברה לסוכנות הידיעות רויטרס.



סיטי, אשר דיווחה על הפסד של למעלה מ-15 מיליארד דולר במהלך שני הרבעונים האחרונים, רשמה הכנסות ורווחים נמוכים יותר מאשר יריביה בוול סטריט במשך שנים. במהלך שלושת הרבעונים האחרונים ביצעה מחיקות בשווי של למעלה מ-40 מיליארד דולר מהפסדים מהשקעות בשוק הסאבפריים האמריקאי.



אם הבונוס של בכירי סיטי יהיה קשור בצורה הדוקה יותר לשיתוף הפעולה עם חלקים אחרים בחברה, הם עשויים לעבוד יותר טוב בעתיד בניהול סיכונים, כך אמר אנליסט חברת קרדיטסייטס, דיוויד הנדלר. "שינוי מערכת הבונוסים תיצור מדיניות לקיחת סיכונים הגיונית יותר. אנשים ישקיעו יותר מחשבה על השפעת הפעולות שלהם לא רק על החטיבה שלהם, אלא על החברה כולה", אמר הנדלר.