בחוזר שהעביר אורן אל החשבים במשרדי הממשלה לפני כשלושה שבועות, פירט שורה של הנחיות היערכות לקראת כניסתו של חוק עובדי חברות כוח אדם לתוקף בספטמבר 2008. על פי החוק - חובה לקלוט את העובדים לאחר 9 חודשים כעובדים מן השורה, אולם החשב מבקש להימנע מכך. על פי ההנחיות על חשבי המשרדים לסיים התקשרות עם קבלני כוח אדם עד ה-30 באוגוסט 2008.
לפי הנחיות אורן - רק במקרים חריגים בהם העובדים "עוסקים בפעילות הליבה של המשרד והיא בעלת חשיבות רבה לפעילותו, ולדעת המשרד ייגרם נזק משמעותי כתוצאה מסיום ההתקשרות", יועברו העובדים מסטטוס של עובדי קבלן לסטטוס של עובד אצל "נותן שירותים" או שייקלטו באישור מיוחד של נציבות שירות המדינה ואגף התקציבים.
עיני דרש מהשרים להודיע להסתדרות בכתב ובאופן מיידי על ביטול הנחיות החשכ"ל, התחייבות לקליטת העובדים וגיבוש כללים ברורים על ידי שר התמ"ת למתן היתרים חריגים למעסיקים. עיני מתריע כי אם דרישתו לא תתממש תפעיל ההסתדרות את כל האמצעים שברשותה.
חוק חברות כוח אדם קובע כי עובד חברת כוח אדם ייקלט אצל המעסיק בפועל, בתום תקופת העסקה זמנית שלא תעלה על 9 חודשים. החוק נכנס לתוקפו בינואר 2008. קליטת העובדים אמורה להתבצע החל מתחיל אוקטובר 2008.
עופר עיני דורש מבראון לבטל את חוזר החשכ"ל המעניק הכשר לעקוף את חוק חברות כ"א
עידו סולומון
2.7.2008 / 14:28