אם עד כה המשבר בתעשיית ההיי-טק הותיר את חותמו הגלוי בסגירת חברות סטארט אפ רבות, ופיטורים מאסיוויים אצל האריות בשוק, הרי היום כבר ידוע וגלוי שלא רק החברות עצמן נפגעות, אלא גם נותני השירותים שלהן - משרדי עורכי הדין ורואי החשבון.
שמועות בדבר השפעות המשבר על מגזר זה נפוצו בעיקר בהקשרם של משרדי רואי החשבון, במיוחד בקרב המשרדים המובילים בתחום ההיי-טק.
לפני כחודשיים כינסה רקפת רוסק, מנכ"ל משרד רואי החשבון סומך חייקין KPMG, את עובדי החברה, והודיעה להם על קיצוץ של 10% במשכורותיהם. הקיצוץ במשכורות כלל את כל 800 העובדים. בחודשים האחרונים קיצץ משרד רואי החשבון קוסט פורר גבאי את מצבת כוח האדם שלו בכ-10%. למשרד, המעסיק כ-950 עובדים, מחלקת היי-טק המעסיקה כ-140 עובדים. כמו כן, בתקופת החגים הוצאו כל עובדי המשרד לחופשה מרוכזת, לראשונה בתולדות המשרד, צעד שננקט לאור ההאטה המתמשכת.
במשרד רואי החשבון ליובושיץ קסירר, המעסיק למעלה מ-400 עובדים מתוכם כ-380 שכירים, הוחלט על ביטול תשלום משכורת 13, וחיוב העובדים בשעת עבודה נוספת ביום - ללא תשלום נוסף. כמו כן, החל המשרד להנהיג בקרה הדוקה יותר על הוצאות ועל שעות נוספות. במשרדי ראיית החשבון, הגדולים מטבעם, לא ניתן היה להסתיר את הקיצוצים מהתקשורת, אך משרדי עורכי הדין הצליחו להימנע מקיצוצים או לפחות, עד כה, להסתירם.
היום פורסם ב-TheMarker.com כי משרד עורכי הדין אפרתי גלילי ושות', הידוע כמשרד היי-טק ותיק, ומונה כיום כ-40 עובדים, כינס בשבוע שעבר את כל עובדיו והודיע להם שלאור המציאות הכלכלית הקשה בשוק ההיי-טק, הוא נאלץ לקצץ את שכרם של כל עובדיו ב-20%. קיצוץ השכר כלל את כל העובדים, מהשותפים הבכירים אלון גלילי ודוד אפרתי, ועד למזכירות במשרד.
אלון גלילי, מהשותפים הבכירים במשרד, אישר שאכן הוחלט על הקיצוץ ונמסר על כך בהודעה מיוחדת לכל העובדים.
"המציאות הכלכלית חייבה צמצום ולא רצינו לפטר אף אחד מהעובדים שלנו, אז החלטנו על מהלך של קיצוץ במשכורות", אומר גלילי, ומוסיף שהמהלך התקבל בהבנה על ידי רוב מכריע של עובדי המשרד.
"אי אפשר להתעלם ממה שקורה מסביב", אומר גלילי, "חברות נסגרות, השקעות זרות לא קיימות, והפעילות העסקית מצטמצמת במיוחד לאחר התקפת הטרור על ארה"ב. גם הנתונים המקרו כלכליים מעידים שהמצב לא הולך להשתפר בקרוב, ולכן צריך לבצע מהלכים לטובת הפירמה". גלילי מוסיף כי הוא מקווה שניתן יהיה להסתפק במהלך זה, אך הוסיף שלא ניתנו בעניין כל הבטחות לעובדים.
לאחרונה פורסם כי במשרד עורכי הדין גולדפרב לוי ערן ושות', הרביעי בגודלו בארץ, הוחלט על ביטול הבונוס לעובדים. המשרד, הכולל כ-110 עובדים, נהג להעניק לעובדיו בונוסים על בסיס שנתי ועל בסיס עסקות.
עו"ד עודד ערן, שותף בכיר במשרד, אמר היום שהאווירה במשרדי עורכי הדין היא אווירה של צמצומים. "כולם חוששים, המשרדים אינם קולטים עורכי דין חדשים ומעדיפים לקלוט מתמחים". עם זאת ערן הוסיף שבמשרדו נמשכת קליטת עורכי דין חדשים.
פרופ' יוסף גרוס, ממשרד עורכי הדין גרוס קליינהנדלר חודק הלוי גרינברג ושות', מציין שאכן מדובר בתקופה קשה. "יש תחושה כי צריך לחסוך בהוצאות ולהקפיד יותר עם לקוחות לגבי תשלומים. כשניתן אנו באים לקראתם, ואף דוחים תשלומים". עם זאת מציין גרוס שבמשרדו גייסו לאחרונה שני עורכי דין אמריקאים, וכהגדרתו "יש לנו חוסר בכוח אדם".
גם במשרדי ראיית החשבון הגדולים מדווחים על קליטת עובדים חדשים לקראת עונת הדו"חות השנתיים, אך ניתן להניח כי לאחר שתסתיים העונה, בתחילת 2002, מרביתם ישובו כנראה לחפש עבודה.
נותני השירותים מקצצים
TheMarker כתבי
23.10.2001 / 20:31