הביקוש לעובדים חדשים במשק ביוני 2008 ירד ב-2.4% לעומת הביקוש במאי 2008. כך עולה מנתוני חברת ההשמה מנפאואר-ישראל. מהנתונים, המתבססים על מודעות "דרושים" בעיתונים, עולה שהביקוש לעובדים חדשים ביוני 2008 ירד גם בהשוואה ליוני 2007, 9.6%.
מנכ"לית מנפאואר-ישראל, אורנה סגל, אמרה שהירידה בביקוש לעובדים חדשים במשק נמשכת זה החודש הששי ברציפות, אם כי הירידות בשלושת החודשים האחרונים הן מתונות יותר. לדבריה, סיכום הרבעון השני של 2008 מצביע על ירידה של 3.7% בביקוש לעומת הרבעון הראשון של השנה וירידה של 7.9% לעומת הרבעון המקביל ב-2007.
"האקלים הכלכלי העולמי הנוכחי מטביע את חותמו גם על שוק העבודה הישראלי" אמרה סגל. לדבריה, המעסיקים בישראל נוקטים מדיניות של זהירות. חלק מהם מצהירים שהם מתכננים להאט את קצב קליטת העובדים החדשים בתקופה הקרובה בהשוואה לתקופה המקבילה ב-2007. עם זאת היא הוסיפה כי שוק העבודה בישראל הוא שוק בריא, המגיב למתרחש בעולם בצורה מתונה ומחושבת. "התקופה הקרובה תתאפיין בהאטה בלבד ולא במיתון עמוק" היא אמרה. סגל הוסיפה שבכמה ענפים במשק, במיוחד בתעשייה, חסרים אלפי עובדים מקצועיים, בעיקר בעלי רקע מקצועי-טכני. מחסור קיים, לדבריה, גם בעובדי שירות לקוחות בכל המגזרים, ביניהם חברות הסלולר וחברות כרטיסי האשראי.
מסקירת מנפאואר-ישראל עולה כי ביוני 2008 בהשוואה ליוני 2007 חלו במגזר הפיננסים, הכולל בנקים, חברות ביטוח, בתי השקעה וחברות הון סיכון - ירידה של 6.8%. הביקוש לעובדי שיווק ומכירות ירד ב-2.2%, בעוד שהביקוש למנהלים ירד ב-2.3%.
ירידה של 7.9% בביקוש לעובדים חדשים לעומת הרבעון המקביל אשתקד - אך עדיין חוסר עובדים רבים
חיים ביאור
20.7.2008 / 10:38