הביקוש לעובדים חדשים במשק צנח ב-9.6% ביוני 2008 לעומת יוני 2007; כך עולה מנתוני חברת ההשמה מנפאואר ישראל.
מסקר מנפאואר, המתבסס על מודעות דרושים בעיתונים, עולה שהירידה בביקוש לעובדים מקיפה את כל ענפי המשק ואת כל דרגי העובדים. הירידה החדה ביותר היתה בביקוש למנהלים, שירד ב-26.1% לעומת יוני 2007. הביקוש לעובדי בנקאות, פיננסים וביטוח ירד ב-16.8%.
מנכ"לית מנפאואר ישראל, ארנה סגל, אמרה כי חרף הירידה בביקוש לעובדים, בכמה ענפים קיים מחסור בעובדים רבים - למשל בתעשייה, שבה חסרים עובדים מנוסים בעלי רקע טכני, וכן בתחום שירות הלקוחות בכל המגזרים.
מחברת ההשמה דנאל נמסר כי ביוני 2008 היה מספר ההזמנות לעובדים חדשים נמוך ב-20% לעומת יוני 2007. לדברי מנכ"לית דנאל, יונה אדיר, הסיבה לירידה בביקוש לעובדים היא הציפייה בקרב ארגונים רבים להעמקת ההאטה במשק וכן היחלשות הדולר. לדברי מנכ"ל או.אר.אס, עמוס לוזון, ומנכ"ל אורטל נחום רחמים, הירידה בביקוש לעובדים מורגשת בעיקר בקרב מקבלי משכורות גבוהות, כחלק מהחלטת החברות לבלום את הגידול בעלויות השכר שלהן.
הביקוש למנהלים צנח ב-26% ביוני; הביקוש הכללי לעובדים במשק ירד ב-9.6%
חיים ביאור
21.7.2008 / 9:40