הוועד המנהלי במשרד החוץ מושך את המברק בו התבקשו קציני מנהלה לדווח על התנהגות של שגרירים

המברק המקורי היווה שיא נוסף בסאגת יחסי העבודה בין העובדים המנהליים לדיפלומטים במשרד החוץ. קציני המנהלה התבקשו למלא בו שאלון הנוגע, בין השאר, ליחסו של השגריר לקצין המנהלה, המשמש למעשה כמנהל הכללי של הנציגות, התבקש לענות לשאלות הנוגעות לטיב השירותיים האישיים אותם מתבקש הקצין להגיש לשגריר או לרעייתו וכן את הערכתו בנוגע למקור חוות הדעת של השגריר עליו. במסמך אף הודגש כי רצוי לתת נקודות נוספות להמחשה.



משבר יחסי העבודה במשרד החוץ נובע ממבנה המשרד, הבנוי משתי קבוצות עובדים: הדיפלומטים והמנהלנים. הדיפלומטים השייכים ברובם המוחלט לסגל המדיני של המשרד עוברים מסלול הכשרה הכולל סינון קפדני, קורס והכשרה של כחמש שנים אשר לסופה מצליחים להגיע רק כ-1% מכלל המבקשים להצטרף לשירות החוץ. אנשי הסגל המדיני ממבקשים להבטיח כי כל התפקידים המדיניים יועברו קודם כל לסגל הדיפלומטי, בעוד אנשי המנהלה שלא עברו סינון או הכשרה בכניסתם למשרד יתמקדו בתפקידי המנהלה.



אל מול הדיפלומטים עומדים עובדי המנהלה המהווים את רוב הסגל של המשרד. עובדים אלה כוללים את המשפטנים, המזכירות, אנשי המשק, הכלכלנים והנהגים של המשרד. שלא כמו הדיפלומטים הם אינם עוברים הכשרה או סינון בבואם למשרד, אך הם מבקשים לשמור לעצמם את האפשרות להתחרות על תפקידים מדיניים, מתוקף הניסיון שצברו במשרד וכן על רקע כישוריהם האישיים. עובדי המנהלה רואים ברצונם של העובדים הדיפלומטיים לזכות בבכורה בנוגע לתפקידים המדיניים, אפליה לא הוגנת. "משרד החוץ הוא משפחה אחת", אומרים גורמים מנהליים התוקפים את רצונם של אנשי הסגל המדיני-דיפלומטי להדיר אותם מתפקידים דיפלומטיים.



"מזה תקופה אנו מצויים בסכסוך עבודה מתמשך, שגזל אנרגיות שליליות, תחושות לא נעימות ופגיעה בשמו הטוב של המשרד ועובדיו", פותח המכתב הקצר, "לפיכך, באופן חד צדדי ולצורך הרצון הכללי להשיב 'השפיות' לביתנו, אנו מושכים מצידנו מברקנו שבסימוכין לצורך ניסיון נוסף להגיע להסכמות למען מטרה אחת: טובת המשרד וכלל עובדיו".



ההצבות בתפקידים בחו"ל מתבצעות על ידי ועדות מינויים פנימיות של המשרד המבוססות באופן בלעדי על אנשי המשרד (בתוספת נציג ציבור שהוא פנסיונר של המשרד). הפרוטוקולים שלהם אינם פתוחים לציבור. במהלך השנים התבצעו מינויים רבים של אנשי מנהלה חסרי הכשרה, ופעמים חסרי ידע בשפות זרות, לתפקידים מדיניים - במקום דיפלומטים מהסגל המדיני. אזרחי ישראל ימשיכו לקוות כי יחסי העבודה במשרד לא יכתיבו את איכות המינויים של שירות החוץ המהווה את פניה של ישראל בעולם.