הרשות לני"ע בבריטניה מעוניינת לשנות את מבנה הבונוסים במגזר הפיננסים הבריטי

הרשות לני"ע בבריטניה (FSA) החלה לבחון האם מדיניות הבונוסים בבנקים הבריטיים עודדה נטילת סיכונים, ולדרוש מבנקים בעלי מדיניות בונוסים שכזו הלימות הון גדולה יותר, כך דיווח העיתון "טיימס" הלונדוני. הבונוסים מהווים רכיב עיקרי בשכר הבכירים בסיטי של לונדון, והסתכמו ב-8.5 מיליארד ליש"ט בשנה שעברה, להערכת המכון למחקר כלכלי ועסקי (CEBR).



לורד טרנר אוף איצ'ינסוול, יו"ר ה-FSA, אמר כי הרשות מתכוונת לשאול את חברות הפיננסים שאלות נוקבות, על מנת לבחון האם הן תגמלו עובדים על "אשליית רווחים". קודמו בתפקיד, סר קאלום מקארתי, אמר ביוני כי הרשות מתכוונת לשנות את דרישות הלימות ההון בהתאם לתכניות הבונוסים של החברות השונות.



לדברי מומחים מתחום השכר ל"טיימס", יותר בונוסים צפויים להתקבל באמצעים דחויים - ככל הנראה במניות או אופציות אותן לא ניתן למכור במשך מספר שנים, על מנת לדאוג כי האינטרס של העובדים יהיה דומה לזה של משקיעים לטווח הארוך. ייתכן גם כי שינוי בתקנות הרשות לני"ע יוביל למבנה בונוסים שיהיה מבוסס גם על רמת הסיכון שנוטלים עובדי מגזר הפיננסים, ולא רק האם השיגו את יעדי הרווחים שלהם.



השינויים עשויים גם לאזן יותר בין עובדים בתחומים בהם הסיכון נמוך, לבין עובדים בתחומים מרובי סיכונים, שמסורתית נהנים מביצועים מרשימים ובונוסים מרשימים לא פחות.