מסימני המשבר? משאבי אנוש במיקור-חוץ

בימים שבהם חברות מקצצות בכוח אדם, נוטים מנהלים לייעל את תחום משאבי האנוש בחברה ולפזר את תחומי האחריות בין סמנכ"לים אחרים בארגון.



לדברי ליאת פלג, מנכ"לית חברת פיקארו: "השירות החדש מאפשר לחברות ליהנות מרכזות גיוס ומנהלי משאבי אנוש מקצועיים עם ניסיון לפי הדרישות שלהם וכן לחסוך בעלויות. אנו מספקים למעביד עובדים מקצועיים ומנוסים לתקופה קצובה לפי דרישותיו כאשר לא חלים עליו יחסי עובד מעביד".