>> מפוטרים בישראל המחפשים משרה חדשה בתחום עיסוקם מקבלים הצעות עבודה בשכר הנמוך ב-15%-25% משכרם האחרון - כך עולה מניתוח נתוני גיוס כוח אדם שערכה חברת רדמץ', הבונה ומפעילה אתרי אינטרנט להשמת עובדים ב-16 מדינות, ובהן ישראל.
רדמץ' פיתחה יישום להתאמה בין מחפשי עבודה למעסיקים בהתאם לנתונים שמספקים שני הצדדים. היישום מופעל בישראל החל מספטמבר באתר וואלה, והוא מבוסס על מאגר של MSN ג'ובס. באתר 580 אלף קורות חיים של מחפשי עבודה.
רדמץ' אוספת נתוני שכר בכמה דרכים. חברות השמה גדולות המשתמשות באתר מעבירות לחברה באופן אנונימי את נתוני השכר של עובדים שמצאו באמצעותן משרה חדשה. בנוסף, מתנהל מעקב אחר רמות השכר שמציעות חברות שמחפשות עובדים. "בכל רגע נתון יש לנו יותר מ-20 אלף הצעות עבודה", אומר מנכ"ל רדמץ', דני אבידור. הנתונים המובאים בכתבה משקפים את הנעשה באתר וואלה ואינם סטטיסטיקה מקיפה של כלל המשק. עם זאת, נראה כי הם מצביעים על המגמה הרווחת.
"הביקוש בהיי-טק מעיד על נכונות לפשרה מצד העובדים", אומר אבידור. "המפוטרים בישראל מוכנים להיקלט בחברות אחרות, באותם מקצועות, בשכר הנמוך ב-25% מזה שקיבלו קודם. יועצים פיננסיים וכלכלנים המחפשים עבודה נאלצים להתפשר על שכר הנמוך ב-20% משכרם הקודם - ורבים כלל אינם מוצאים עבודה חלופית".
לדברי אבידור, בקרב עורכי דין יש ירידה של 10% בשכר של מפוטרים המחפשים עבודה ובקרב רואי חשבון ירידה של 15%. גם בתחומי התקשורת, הטלמרקטינג והפרסום יש ירידה גדולה בשכר של מפוטרים הנקלטים מחדש במשרה דומה.
רדמץ' הוקמה ב-2000 וכיום מחזיקים בה כ-50 בעלי מניות מארה"ב, מקסיקו, אירופה וישראל. לדברי אבידור, אחד המשקיעים הוא רוז'ה שבינסקי, יהודי-שווייצי שלו פעילות עניפה בתחום המדיה. השקעת ההון האחרונה שביצעו בעלי השליטה בחברה היתה לפי שווי של 30 מיליון דולר.
בחברה 34 עובדים וב-2008 הסתכמו מכירותיה ביותר מ-3 מיליון דולר. לפי ההערכות, ב-2009 תיהנה החברה מהכנסות של כ-6 מיליון דולר לאחר שתתחיל לפעול בברזיל, מקסיקו, רוסיה וסין. רדמץ' פועלת כיום ב-16 מדינות, רובן במזרח הרחוק, ובהן אוסטרליה, הודו, תאילנד, סינגפור וכן מלזיה ואינדונזיה המוסלמיות.
כמנכ"ל חברה המעורבת בגיוס כוח אדם במדינות רבות חשוף אבידור יותר מאחרים להשפעות המשבר הכלכלי ברחבי העולם. לדבריו, "הגלובליזציה גרמה לכך שהפאניקה העולמית עוברת בכל המדינות, מאוסטרליה ועד מקסיקו. החששות בחלק מהמקרים, אפילו בחברות שממשיכות לייצר ולהרוויח כמו קודם, גורמים להקטנת ביקושים ולפיטורים. ההשפעה ניכרת מיד".
אבידור מביא כדוגמה את קבוצת התקשורת הגדולה במקסיקו, הנסחרת בשווי מיליארדי דולרים. אף שרווחיות הקבוצה לא נפגעה החליטה ההנהלה שלא לבצע התקשרויות עסקיות בשלושת החודשים הקרובים, בתקווה שעד אז יתבהר המצב. "בחברה לא קרה כלום, אבל מהפאניקה נוצרות בלימות כמו בדומינו", אומר אבידור. "ירידה בביקושים באוסטרליה משפיעה מיד על דנמרק ועל ארה"ב".
עקב המשבר נערכים בעולם פיטורים המוניים. ואולם לוחות הדרושים חושפים כי חברות המפטרות מאות עובדים מנצלות למעשה את המשבר כדי לקלוט עובדים המשתכרים פחות. "הכותרות על גלי הפיטורים מטעות מהבחינה הזאת", מודה אבידור. "האתרים שלנו בעולם מראים שהפיטורים נעשים לא רק לצורך התייעלות אלא גם לתחלופת כוח אדם".
מיליון משתמשים הודים
לדברי אבידור, המשבר דווקא מיטיב עם רדמץ'. "יש עכשיו מבול של פיטורים ומבול של מועמדים שמציפים את האינטרנט בבקשות עבודה", הוא מסביר. "חברות נאלצות להתמודד עם גיוסים שבעבר היו קלים לניהול וכיום הם יותר מורכבים. לדוגמה, חברת הרכבות הצרפתית RATP, שפעילה ביותר מ-100 אתרים בעולם ומפעילה, בין השאר, את המטרו בפאריס, מגייסת עכשיו 1,500 עובדים. בעבר קיבלנו בעבור כל משרה 70 קורות חיים בממוצע, וכיום מגיעים אלינו 700, בין אם מדובר בדרג נמוך או גבוה.
"בעבר אחת הביקורות נגד מערכת כמו שלנו היתה שדרג בכיר לא ישחית זמן כדי לשים פרופיל באינטרנט. אבל כעת אנחנו רואים דרגים בכירים מאוד שנכנסים למערכת כדי לבחון את מצבם בשוק. כולם יודעים שמתחוללת דרמה".
לאחר תקופה ממושכת שבה ניסתה רדמץ' לחדור לשוק הצרפתי בא המשבר ומפץ הפיטורים - והשוק הצרפתי החל לחפש אותה. אבידור נפגש בשבוע שעבר עם שלוש מועמדות להקמת פורטל השמה, ובהן פובליסיס ולה פיגארו. "בכל מדינה אנו נותנים לשחקן מקומי אחד את הטכנולוגיה שמאפשרת לו להקים את פורטל הדרושים שיהיה הגדול באותה מדינה", אומר אבידור. "המטרה שלנו היא לחבור לשחקן מבוסס שיהיו לו יכולות ליהפך לגדול ביותר במדינתו בתחום לוחות הדרושים". הכנסות החברה מבוססות על תשלום ראשון ממפעיל האתר ותמלוגים מהשימוש השוטף בו.
בסינגפור חברה רדמץ' לקבוצת התקשורת הגדולה במדינה, סינגפור פרס הולדינגס. לדברי אבידור, הקבוצה הרוויחה יותר ממיליארד דולר ב-2007. "הם השקיעו מיליוני דולרים במיתוג וכיום הם השחקן המוביל שם בתחום ההשמה", הוא אומר. "סינגפור נפגעה באופן משמעותי מהמשבר והיא סובלת מעלייה באבטלה ומצמצום מקומות עבודה. חברות זרות רבות צימצמו את כוח האדם שם וחלקן שוקלות סגירה. ירידות השכר במגזר הפיננסי שם מגיעות ל-15%".
שותפתה של רדמץ' בתאילנד היא בנקוק פוסט, קבוצת התקשורת הגדולה במדינה. בהודו משתפת החברה פעולה עם הינדוסטאן טיים, שהצליחה לצבור תוך תשעה חודשים יותר ממיליון משמתשים רשומים המציגים באתר את קורות החיים שלהם.
אבידור אומר כי ההערכות בהודו הן שגל הטרור האחרון יביא לירידה של 70 מיליארד דולר בהכנסות המדינה. לדבריו, קיים חשש לעתיד פעילות מיקור החוץ המתנהלת בהודו, אך עדיין לא ניכרים שינויים בהיצע ובביקוש לעובדים באתר החברה.
"מפוטרים בענף ההיי-טק מוכנים להשתכר עד 25% פחות"
מאת אורה קורן
10.12.2008 / 7:23