החקירה ב-CA עוברת לבית המשפט: מנכ"ל וסמנכ"ל החברה בישראל מבקשים להוציא צו מניעה נגד הליך השימוע

פרשיית CA עוברת לבית המשפט הישראלי. אמש (ג') נחתה בישראל משלחת מטעם מטה החברה, הכוללת גם את המנהל האזורי של הפעילות באזור אירופה, אפריקה והמזרח התיכון, אליו כפופה ישראל, במטרה לערוך הליך ביקורת בחברה הישראלית. החשדות על אי-סדרים בחברה החלו לצוץ לאחר שמנכ"ל החברה, אריה אופנר, הסמנכ"ל, דני שמש, וסמנכ"ל הכספים, חיים גיטלר, הפסיקו להגיע למשרדי החברה וניתקו קשר מן העובדים. צמד מן הבכירים המעורבים בפרשה, אופנר ושמש, עתרו הבוקר באמצעות עורכת דינם, תמר גולן, לבית משפט ישראלי לדיני עבודה בבקשה לקבל צו מניעה כנגד ביצועו של הליך השימוע בחברה האמריקנית.

עוד חדשות ומאמרים על מהתעשייה באתר TheMarker IT

בסוף השבוע נשלח מייל פנימי לחלק מעובדי CA ישראל שהסעיר את החברה וגרם לגל של שמועות. מדובר במייל שנשלח מטעם הנהלת החברה שגרס כי הסניף הישראלי צפוי לעבור הליך ביקורת בקרוב ובשלב זה אין לפנות לאופנר, שמש ולגיטלר. בפנייה התבקשו העובדים לפנות ישירות להנהלה האזורית באירופה בכל תקשורת עסקית.

מקור המקורב לפרשה ציין כי כל אחד מן הבכירים קיבל צמד מכתבים מן החברה האמריקנית: הראשון, מכתב המשבח את פועלם ואת עבודתם ומעניק להם "בונוס שמן לפי כל הסטנדרטים". השני, מכתב שבו הם מוזמנים לשימוע בחברת האם ומתבקשים לעזוב את משרדי החברה, לנתק קשר מכל העובדים ומכל לקוחותיה של חברת הבת הישראלית.

המקורות יודעים לציין כי יומיים לאחר קבלת המכתבים פנו אופנר וגיטלר אל עורכת הדין גולן, שאף ייצגה בעבר את גיל רוזנפלד, לשעבר מנכ"ל HP, שהואשם ביצוא אפור על ידי חברת האם האמריקנית והודח מתפקידו בעקבות חקירה. השניים עתרו לבית המשפט ודרשו בעתירתם את הזכות לבחון את ממצאי החקירה של חברת האם האמריקנית בטרם ביצוע השימוע, בטענה כי הזמנה לשימוע המתלווה לדרישות הנוספות שצוינו, פירושה פיטורין בכוח, גם אם לא בפועל. עוד אמרו בעתירה כי שימוע שמבוצע לאחר הרחקה מן המשרדים כמוהו כפיטורין. הבעייתיות המשפטית אותה מעלה עתירתם של השניים נוגעת לחוק השימוע המקנה לכל עובד זכות לקבל ממעבידו הסבר מתקבל על הדעת לפיטוריו. את סמנכ"ל הכספים של החברה, גיטלר, מייצג עורך הדין אילן בומבך.

בין השאר, סיפר המקור כי במכתב שנשלח על ידי החברה האמריקנית מצוין כי השלושה מזומנים לשימוע בשל "העסקת יועצים שלא על פי הנהלים". סעיפים רבים נוספים במכתב מסתיימים גם הם בנוסח "שלא על פי הנהלים". עוד ציין המקור כי לשניים חוזה העסקה שאינו כולל "תנאי פרישה משמעותיים", וכי המשפט יתנהל לפי הדין הישראלי.

בשוק הישראלי זכורים מספר מקרים שבהם נפתחה חקירה כתוצאה מחשדות לאי סדרים. כך למשל בוצעה החקירה בסניף הישראלי של HP, במסגרתה הודח גיל רוזנפלד, מנכ"ל החברה דאז, ומנהלים בכירים נוספים. החשד במקרה זה היה ליצוא אפור. מקרה דומה אירע בסניף הישראלי של מיקרוסופט, וכך גם בסניף של סיסקו, אז הודח דודי אילן, ממלא מקום מנהל הסניף הישראלי, ובכירים נוספים. המקרה האחרון של ביקורת פנימית נרשם בסניף הישראלי של מק'אפי. בסופו של דבר החליט יניב אלפי, מנהל המכירות של החברה, לעזוב את החברה.

CA ישראל מעסיקה בארץ כ-300 עובדים, מתוכם 250 אנשי פיתוח. את הסניף הישראלי מנהל אריה אופנר מאז 1999, כאשר קודם לכן כיהן בתפקידי שיווק ומכירות בחברה. לפני CA הוא ביצע שורה של תפקידי ניהול בחברות אלביט ואמדוקס במשך כ-10 שנים.