הביקוש לעובדים בנובמבר ירד בכל ענפי המשק; הירידות החדות ביותר - בתחומי ההיי-טק והניהול

עקב המיתון, הביקוש לעובדים חדשים בנובמבר 2008 ירד בכל ענפי המשק בשיעור ממוצע של 6.6% לעומת אוקטובר 2008. בהשוואה לנובמבר 2007 ירידת הביקוש היא בשיעור חד בהרבה, של 11.6%. כך עולה מסקר חברת כוח האדם מנפאואר-ישראל. מהסקר, המבוסס על מודעות דרושים בעיתונים, מתברר כי ירידת הביקוש החדה ביותר בנובמבר 2008 לעומת אוקטובר 2008 היתה לאנשי חינוך (16%) ולעובדי היי טק (12.9%).



בהשוואה לביקוש בנובמבר 2007, הירידה בביקוש לאנשי חינוך היתה בשיעור 28%, בעוד שירידת הביקוש לעובדי היי-טק היתה בשיעור של 16.2%.מנכ"ל מנפאואר-ישראל, ארנה סגל, אמרה אתמול שמאז תחילת 2008 הביקוש לעובדים חדשים ירד בשיעור של 5.1% בממוצע לכל ענפי המשק, לעומת התקופה המקבילה ב-2007.



במנפאואר אומרים כי "אין ענף שבו לא הוחמר מצב התעסוקה, לרבות תעשיה, בינוי, מסחר, שירותי אוכל, תקשורת, בנקאות ופיננסים. המגמה צפויה להימשך ביתר שאת בחודשים הבאים, על רקע תוכניות ההתייעלות והצמצומים שגיבשו חברות רבות, עקב אי הוודאות והירידה במכירות".



על פי הסקר, בענף ההיי-טק הירידה החדה ביותר בביקוש היא למהנדסי תוכנה - שינוי של 31.6% לעומת אוקטובר 2008, ושינוי של 20% לעומת הביקוש בנובמבר 2007. במקום השני מבחינת הירידה בביקוש ניצבים המנהלים: הביקוש להם ירד ב-16% לעומת אוקטובר 2008 וב-47.5% לעומת נובמבר 2007. הירידה המתונה ביותר בביקוש לעובדים בענף ההיי-טק בנובמבר האחרון היתה לראשי צוותים, ושיעורה היה 4.3% לעומת אוקטובר 2008 ו-11.7% לעומת נובמבר 2007.