בגולדפרב מפטרים ובהרצוג-פוקס ה"דלת מסתובבת"

>> פיטורים בשיטת הדלת המסתובבת במשרדי עורכי הדין המובילים בישראל.

ל-TheMarker נודע כי שני משרדי עורכי הדין המובילים בישראל - משרד גולדפרב ושות', משרד עורכי הדין השני בגודלו בישראל המעסיק 140 עורכי דין, ומשרד עורכי דין הרצוג-פוקס-נאמן, הממוקם במקום הראשון עם 170 עורכי דין - החלו לפטר.



בעוד הרצוג-פוקס-נאמן ממשיך לגדול למרות הפיטורים, נראה שזה אינו המצב במשרד גולדפרב. שם פוטרו עורכי דין ממחלקות שוק ההון, המחלקה הבינלאומית, מחלקת תכנון ובנייה, צווארון לבן והמחלקה המסחרית.



גורם בהרצוג-פוקס-נאמן אמר כי "במשרד יש יותר נקלטים מאשר נפלטים". מהרצוג-פוקס-נאמן נמסר בתגובה: "מצבת עורכי הדין במשרד היא במגמת עלייה. מאוגוסט הצטרפו למשרד 25 עורכי דין בעוד עשרה עורכי דין עזבו, חלקם מחוסר התאמה וחלקם העדיפו לעבור לגופים עסקיים. בחודש האחרון הצטרפו למשרד שמונה עורכי דין בשעה ששניים עזבו".



השותף המנהל במשרד, עו"ד מאיר לינזן, אמר באוקטובר כי להערכתו המשרד דווקא יצמח בתקופת המשבר. גורמים בשוק עריכת הדין אומרים כי גם קליטת עורכי דין חדשים במשרדים תקטין את עלויות השכר שכן התגמול שיוצע לעורכי דין הנקלטים בפירמות בימים אלה נמוך מזה ששולם למפוטרים.



סבב הפיטורים האחרון במשרד גולדפרב, שבראשו עומד עו"ד יודי לוי, התרחש בשבוע שעבר: ראשי המחלקות ובהם שני ראשי המחלקות המסחריות עורכי הדין נחמה ברין ורמי סופר, זימנו כמה עורכי דין צעירים, בעלי ותק של כשנתיים ומסרו להם כי כרגע אין באפשרות המשרד לספק עבודה בתחום העיסוק, ולכן הם נאלצים להיפרד מהם. לעורכי הדין שפוטרו ניתנו כל הזכויות הסוציאליות המגיעות להם, והובהר להם כי אינם חייבים להגיע לעבודתם במהלך החודש שלאחר פיטוריהם. שמות עורכי הדין שפוטרו באחרונה ימשיכו להתנוסס על נייר הפירמה של המשרד עד תום תקופת ההודעה המוקדמת. ככל הידוע, בדרך זו ייכללו המפוטרים בין עובדי המשרדים לקראת דירוגי סוף השנה הנערכים בדצמבר, המבוססים ברובם על מספרם של עורכי הדין המועסקים במשרד.



גל הפיטורים בגולדפרב החל בנובמבר, אז פוטרו שני עורכי דין ממחלקת שוק ההון. במהלך דצמבר, עד עתה, פוטרו בכל שבוע בממוצע שלושה עורכי דין. בסך הכל פוטרו עד כה יותר מעשרה עורכי דין מתוך 140 עורכי דין שהועסקו במשרד. האווירה בגולדפרב מתוארת על ידי עורך דין העובד במשרד כ"נוראית".



עורכי הדין במשרד מתלוננים כי למרות הפגיעה הקשה בהכנסות משרד, הניכרת בהיעדר עבודה ובפיטורים, אף אחד מהשותפים הבכירים עדיין לא יזם שיחה, שלח מייל או הבהיר איך בכוונתם לפעול לנוכח המצב הקשה.



לדברי אחד מעורכי הדין במשרד, הפיטורים נעשים "מעכשיו לעכשיו". אנשים באים בבוקר לעבודה בפחד לקבל מייל המזמן אותם לפגישה אחרי הצהריים עם ראש המחלקה. זאת מחשש כי השיחה תהיה שיחתם האחרונה. הפיטורים נערכים לרוב לקראת סיום יום העבודה.



גורמים במשרד גולדפרב הסבירו כי באופן טבעי במשרד של 140 עורכי דין קיימת תחלופה טבעית. עם זאת, גורמים אלה לא ידעו לומר כמה עורכי דין צפויים להצטרף למשרד בעתיד הקרוב. המשרד סירב להגיב על הדברים באופן רשמי.