שנת מיזוגים ורכישות - וגם ויתור על הבונוס

>> סופת החול של 2008 הולכת ומתבהרת, ו-2009 כבר תעמיד בפני המנהלים בישראל אתגרים ברורים יותר. לאחר שנקטו צעדים ראשונים לייצוב המצב והשתמשו בחסמי עורקים כדי לבלום את המפולת, יתפנו המנהלים לטפל בבעיות המהותיות.

אם ב-2008 עוד נהנו חלק מהחברות מביצועיהן הטובים שקדמו למשבר, הרי שב-2009 ייאלצו המנהלים לפעול עם תקציבים מצומצמים ותוכניות עבודה, שידרשו מהם להפגין גמישות מחשבתית ויצירתיות רבה במיוחד.



ניצול הזדמנויות



התנהלותו העתידית של כל מנהל תלויה מאוד בהישגיו הקודמים. מנהל של חברה בעלת חוסן פיננסי ותזרים מזומנים נאה, יעסוק בעיקר בניצול הזדמנויות - למשל, השתלטות על מתחרים שנחלשו, התרחבות לנישות חדשות שנוצרו והשקעות בחברות סטארט-אפ שעשויות לסייע לפעילות החברה.



מיזוגים ורכישות



2009 תהיה שנת המיזוגים והרכישות (עיין ערך בית ההשקעות פריזמה, או גישושי המיזוג בין ערוץ 10 לרשת). גם בענף ההיי-טק נהיה עדים לעסקות קנייה ומיזוג גדולות, במחירים נוחים יחסית. גיל שויד מצ'ק פוינט כבר ירה את יריית הפתיחה, כשקנה את חטיבת מוצרי האבטחה של נוקיה.



קרב הישרדות



רוב המנהלים לא יעסקו בחיזוק החברה בשנה הקרובה, אלא בהישרדות. הם ייאלצו לשנות את המודל העסקי, לפתח שווקים, מוצרים ושירותים חדשים, ולחפש כל דרך להבטיח נזילות - הן באמצעות הבנקים וגורמי האשראי החוץ-בנקאיים, והן באמצעות קרנות הון סיכון, אנג'לים וגופים ממשלתיים כמו המדען הראשי. מנהלים העומדים בראש חברות אשר הגיעו למשבר כשהן חלשות, עלולים למצוא עצמם מפקחים על תהליכי סגירה ומאבדים את מקומות עבודתם.



חשיפת דו"חות לפני פיטורים



גלי הפיטורים יימשכו ב-2009, ויגיעו לחברות הגדולות. גם מנהלים ששמרו על יחסים טובים עם ועד העובדים, עלולים למצוא עצמם נאבקים בסכסוכי עבודה. בחברת החשמל כבר צפוי סכסוך עבודה, במחאה על פיטוריהם של 2,500 עובדים, וגם ועד עובדי תנובה הכריז מלחמה נגד ההנהלה. מנהלי חברות שיבקשו שקט תעשייתי ייאלצו לחשוף נתוני אמת, כדי לשכנע את המתנגדים לפיטורים שלא מדובר בתירוץ.



ויתור על הבונוס



בשלב זה עדיין לא נכנס לשיח נושא הבונוסים למנהלים, אולי מכיוון שההחלטה על הבונוסים של 2008 אמורה להתקבל רק ב-2009, לאחר שיתבררו ביצועי החברה בשנה החולפת. מנכ"ל ליהמן ברדרס בארה"ב אמנם לא התבייש לדרוש בונוס של 10 מיליון דולר, אך הוא סורב ברעש גדול. מנהלים ישראלים, שבימים טובים התאפיינו בעיניים גדולות, צפויים להיות הרבה יותר צנועים - ואף להודיע על ויתור מרצון על הבונוסים.