>> מחלוקת במגעים בין ההסתדרות והתעשיינים למשרד האוצר בנוגע למימון חופשה ללא תשלום לעובדים על סף פיטורים כדי למנוע את פיטוריהם לתקופה של עד שנה. עיקר המחלוקת נוגעת להיקף הכספי שהמדינה תשקיע במימון החופשה ללא תשלום - אשר בפועל משמעו תוספת עלות לדמי האבטלה שעל המדינה לשלם.
ההסתדרות והתעשיינים דורשים להקצות 900 מיליון שקל, שיופנו לתשלום תחליף שכר לעובדים למשך 12 חודשים. הכוונה היא לשכר ברמה של דמי אבטלה - 70% משכר העובד, ואף ייתכן שהשכר יהיה מעט נמוך מכך - 60% משכר העובד. בתקופה זו המעסיק ימשיך לשלם לעובדים את התנאים הסוציאליים (ביטוח לאומי ופנסיה), כך שבפועל העובדים נשארים קשורים למעסיק - על אף שאינם מקבלים את משכורתם ממנו - והוא יוכל לחזור ולהעסיקם, אם המשבר הכלכלי יחלוף בתוך שנה.
בהנחה שהעובדים יקבלו 60%-70% מהשכר הממוצע במשק, כלומר 5,000-6,000 שקל בחודש, הרי שתקציב של 900 מיליון שקל יכול להספיק כדי לממן חופשה ללא תשלום לכ-15 אלף עובדים למשך שנה. אלא שמשרד האוצר, בין השאר בשל החשש מפני פריצת הגירעון, מסרב לדרישה להקצות 900 מיליון שקל. תחת זו האוצר מציע 150 מיליון שקל, ויהיה מוכן, כנראה, להגדיל את הסכום ל-200 מיליון שקל - סכום זה צפוי להספיק למימון חופשה ללא תשלום לכ-3,000 עובדים למשך שנה.
האוצר מציע לממן חופשה ללא תשלום ל-3,000 עובדים; דרישות ההסתדרות והתעשיינים - פי-חמישה
מאת מירב ארלוזורוב
1.1.2009 / 7:06