המניה צללה ב-66% ובטופ אימאג' תמחרו מחדש את האופציות לעובדים

הירידות החדות בשוק ההון בשנה האחרונה הביאו לפגיעה לא רק בתיק הנכסים של המשקיעים אלא גם באופציות הניתנות לבכירים בחברות ולעובדים. דוגמא להתמודדות עם המצב הזה ניתנה אתמול על ידי חברת . מניית החברה נפלה ב-66% בשנת 2008 ודירקטוריון החברה אישר ביצוע תמחור מחדש של האופציות במחיר קרוב יותר למחיר המניה כיום כדי "להגביר את התמריצים לעובדים ואת המוטיווציה".

טופ אימאג', המפתחת תוכנות לעיבוד ולקליטה של מסמכים בארגון באופן אוטומטי, נותנת לעובדים את האפשרות לוותר על האופציות הקיימות שלהם, הניתנות למימוש במחיר של 3.17 דולר למניה, ולקבל במקומן אופציות הניתנות למימוש למניות במחיר של 1.3 דולר למניה. מחיר המימוש החדש אמנם גבוה פי 2.4 מהמחיר הישן, אך רחוק ממחיר המניה בשוק, העומד כיום על 67 סנט למניה.

עובדי טופ אימאג' מחזיקים כיום ב-1.5 מיליון אופציות, והחברה מציעה להחליפן תמורת 900 אלף אופציות חדשות. בחברה טוענים כי השינויים האלה יספקו תמריץ חשוב להגברת המוטיווציה ואת יכולת שימור העובדים.

עידו שכטר, מנכ"ל טופ אימאג', אמר בקשר למהלך כי "כמו שאנו משקיעים בעסקי הליבה שלנו, חשוב לנו להשקיע באופן דומה בצוות העובדים שלנו".

טופ אימאג' נסחרת כיום לפי שווי שוק של 6 מיליון דולר. מניית החברה החלה את 2008 במחיר של 1.98 דולר, אך כאמור, נפלה במהלך השנה עד למחיר של 67 סנט, בו היא נסחרת כיום.

טופ אימאג', נסחרת בתל אביב ובניו יורק, סיימה את הרבעון השלישי של השנה בהפסד של מיליון דולר לעומת הפסד של 2 מיליון דולר ברבעון המקביל. הכנסות החברה צמחו ל-4.2 מיליון דולר לעומת 2.9 מיליון דולר ברבעון המקביל.