בגלל המשבר: חברות בארה"ב מאפשרות לאמהות טריות להביא תינוקות עימן לעבודה

יותר ויותר חברות בארה"ב מאפשרות לאמהות טריות, וגם לאבות טריים, להביא את הילדים עימם לעבודה. הנשים לא מפסידות כסף בגלל חופשת הלידה, הן יכולות להניק את ילדיהם בנחת ואינן זקוקות לאומנת או מעון יום, וחוסכות עוד כספים בשל כך.



המכון להבאת ההורות אל העבודה בארה"ב (PWI), ארגון ללא מטרות רווח שהחל לפעול ביוני 2006, מדווח על 117 חברות מכל הגדלים בארה"ב המעודדות הבאת הילדים לעבודה. בין החברות נמצאות קמעוניות, בנקים, חברות עריכת דין ומשרדים ממשלתיים.



"חלק מן העניין הוא הדאגה הכלכלית", אמרה קרלה מוקין, ממייסדי PWI, והוסיפה: "בנוסף, חוקי ארה"ב מאפשרים למקומות עבודה להעניק לאמהות 3 חודשי חופשת לידה. אף על פי שהיא אינה בתשלום, עדיין קשה למקומות העבודה להפסיד עובד. בנוסף, העובדה שיותר ויותר מקומות עבודה מציעים את זה כפתרון, מביאה הורים רבים להבין שזה אפשרי".



החסרונות של הבאת הילד לעבודה הם ברורים. צרכי הילדים והרעש של התינוקות הם בעלי פוטנציאל להיות מפריעים לא רק להורים, אלא גם לעובדים מסביב. בנוסף, מבקרי השיטה טענו כי ההורים לא יכולים לתת 100% תשומת לב לילד או לעבודה בצורה זו.