ברבעון האחרון של 2008 נקלע שוק התעסוקה לשפל חד, המתבטא בירידה של 24%-7% בביקוש לעובדים חדשים (לפי הענפים השונים). כך עולה מסיכום שערכה חברת אולג'ובס, המרכזת את כל משרות הדרושים המתפרסמות במשק. מהסקירה עולה כי העלייה בביקוש לעובדים חדשים ב-2007 נמשכה ברבעון הראשון של 2008. לאחר מכן התהפכה המגמה בהשפעת המיתון הכלכלי, והירידות בביקושים הקיפו את כל סוגי המקצועות במשק.
בענף השיווק והפרסום עלה הביקוש לעובדים חדשים ב-2008 כולה ב-22%, אולם ברבעון האחרון הביקוש ירד ב-18% בהשוואה לרבעון השלישי. בענף ההיי-טק הביקוש לעובדים בכל 2008 ירד ב-13%. ברבעון האחרון הביקוש ירד ב-7%, במקביל לפיטורי עובדים.
בענף הייצור והתעשייה ירד הביקוש לעובדים חדשים בסיכום שנתי ב-11%. ברבעון הרביעי הירידה בביקוש היתה בשיעור של 14%. בתחום האדמיניסטרציה הביקוש לעובדים חדשים עלה בסיכום שנתי בשיעור חד של 38%, בעוד שברבעון האחרון חל היפוך מגמה בולט: ירידה של 24%.
בענף הביטוח עלה הביקוש לעובדים חדשים בסיכום שנתי בשיעור תלול של 46%. ברבעון האחרון הביקוש ירד ב-15%. בתחום המשפטים, עלה הביקוש לעובדים חדשים בסיכום שנתי בשיעור של 14%, בעוד שברבעון האחרון הביקוש ירד ב-7%. בתחום הכספים והכלכלה הביקוש לעובדים חדשים עלה בסיכום שנתי ב-4%, בעוד שברבעון האחרון של 2008 הביקוש ירד ב-16%.
בדיקת אולג'ובס: הביקוש לעובדים חדשים ירד ברבעון האחרון של 2008 ב-24%-7% בענפים השונים
חיים ביאור
7.1.2009 / 16:34