למרות עזרתה של החברה לישראל עם 246 מיליון דולר: 14% מ-700 עובדי צים יישלחו הביתה

בעקבות המשבר בענף הספנות, גיבשה הנהלת צים תוכנית התייעלות שכוללת פרישה של 100 עובדים - 14% מכלל המועסקים בחברה.



בכיר בחברה אמר אתמול: "ניסינו ככל יכולתנו להימנע מלהגיע לרגע הפרידה ממספר כה גדול של עובדים על ידי צמצום ההוצאות בסעיפים אחרים, אך הירידה החדה בדמי ההובלה ובניצולת של אוניות מול עודף ההיצע של אוניות מחייבים אותנו לצעד דרסטי". הבכיר ציין כי המנהלים והדירקטורים בצים החליטו על קיצוץ של 10% בשכרם.



ביום ראשון צפויים יו"ר האיגוד המקצועי במרחב חיפה, רפי מסט, ומזכיר הסתדרות המעו"ף במרחב, אבי וייזנד, להיפגש עם הסמנכ"ל החדש למשאבי האנוש בצים, איתן ליברוט, שיציג בפניהם את תוכנית הצמצומים בכוח אדם בחברה. לפי הערכות בצים, מרבית 100 העוזבים ייצאו לפנסיה מוקדמת והיתר יפוטרו או ייכללו ברשימה של פורשים מרצון ויקבלו פיצויים מוגדלים.



הזעזועים בצים ועודף האוניות בענף מגיעים 4 שנים לאחר שהחברה רכשה וחכרה אוניות ב-820 מיליון דולר ­ו-5 חודשים בלבד לאחר שהחברה האם של צים, החברה לישראל שבשליטת עידן עופר, הזרימה 246 מיליון דולר לצים בהנפקת זכויות על רקע הפסד של 131 מיליון דולר בינואר-ספטמבר 2008. לפני כחודשיים הודיעה החברה לישראל, על נכונותה לבצע הזרמת הון בעלים לצים בסך 150 מיליון דולר במהלך 2009. זאת, על רקע תנאי הסחר המחריפים.



בצים מודים שהתוכנית האסטרטגית שצפתה גידול משמעותי ביכולות ההובלה לשנים 2012-2009 נהפכה לבלתי ריאלית כיום בתנאי השוק הקיימים.



נציג ההסתדרות מסר בתגובה: "אנו מבינים את הצורך של צים להתייעל, אך אנו גם חושדים שהדיבורים על תוכניות פרישה מהחברה נועדו לשמש הם בלון ניסוי. בכל מקרה כל הצעה לצמצומים חייבת להידון עם ההסתדרות על פי הסכמי העבודה הקיימים בחברה".



מהנהלת צים נמסר: "צים, כחברות ספנות אחרות בעולם, נערכת למשבר הכלכלי העולמי, במגוון רב של תחומים, לרבות גם בין השאר בכוח האדם".