עברת להתגורר זמנית מחוץ לטווח הטילים? החזר הוצאות הנסיעה לא יגדל

>> "אני מתגורר באשקלון, ועובד באזור התעשייה של העיר. לאחר פרוץ המלחמה בעזה העתקתי את מקום מגורי באופן זמני לישוב הנמצא מחוץ לטווח הטילים. האם משום שהמרחק מהבית לעבודה גדל, אני זכאי להגדלת השתתפות המעסיק בהוצאות הנסיעה לעבודה וממנה"?

עו"ד שרון לולצ'י ממשרד עוה"ד מ. זליגמן אומרת שהזכאות של עובד להשתתפות המעסיק בהוצאות הנסיעה שלו לעבודה וממנה מעוגנת בצו הרחבה שהוציא שר התמ"ת. צו זה מחיל על כל מקומות העבודה במשק את חובת המעסיק להשתתף בהוצאות הנסיעה של העובד למקום העבודה וממנו, וקובע כי עובד הזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי לקבל ממעסיקו החזר הוצאות נסיעה עד לסכום מקסימלי הקבוע בצו (החל מהשבוע - 22.06 שקל ליום עבודה בפועל).



במלים אחרות, השתתפות המעסיק בהוצאות הנסיעה ממילא מוגבלת בתקרה, גם אם בפועל העובד מוציא סכום גבוה יותר עבור הנסיעה לעבודה. לפיכך, עובד המעתיק את מקום מגוריו ליישוב רחוק יותר ממקום עבודתו, ובכך מגדיל את הוצאות הנסיעה שלו, צריך לקחת בחשבון כי ישלם את ההפרש מכיסו, אלא אם כן יצליח להגיע עם המעסיק להסכמה אחרת.



עובדים לא מעטים, בהם טכנאים, אנשי מכירות או חברי הנהלה, מקבלים רכב חברה צמוד לצורכי עבודתם. כלי הרכב מנוצל על ידהם גם לצרכים פרטיים. האם המעסיק יכול לחייב אותם להגדיל את חלקם בעלויות השימוש ברכב עקב הגדלת מרחק הנסיעה שלהם למקום העבודה אם עברו להתגורר מחוץ לטווח הטילים? לפי עו"ד אורית זילוני-קליינמן, מומחית בדיני עבודה, במקרה זה המעסיק רשאי בהחלט, לפי הפסיקה הקיימת, לחייב את העובדים להגדיל את חלקם בעלויות השימוש בכלי הרכב. ואולם, היא מוסיפה, מעסיק בעל "רגישות", המעוניין לדאוג לרווחת עובדיו ולשמור על אווירה טובה בארגון, במיוחד בתקופה קשה, יימנע מלעשות זאת, ויספוג בעצמו את הגידול בעלויות.