מדד צבירן: כ-3,800 עובדי היי-טק פוטרו בישראל מתחילת המשבר

>> 70% מחברות ההיי-טק דיווחו כי פיטורי העובדים במחצית השנייה של 2008 אינם קשורים באופן ישיר למשבר הכלכלי העולמי ולמצב השוק - כך עולה מנתוני "המדד של צבירן", שנערכים על ידי פרופ' משה צבירן מאוניברסיטת תל אביב. הסקרים מופקים בתחום ההיי-טק והטכנולוגיה ומבוססים על דיווחיהן של כ-200 חברות.

אף ש-30% בלבד מהחברות קשרו בין המצב בשוק לתהליכי הפיטורים, שיעור המפוטרים בקרבן גבוה משמעותית מממוצע המפוטרים הכללי. חברות שפיטרו בצל המשבר שלחו הביתה 12% ממצבת העובדים בהשוואה ל-3.4% בכלל המדגם.



מהסקר עולה כי 90% מהחברות דיווחו על פיטורי עובדים במחצית השנייה של 2008 ובסך הכל דווח על כ-3,000 מפוטרים. להערכת צבירן, מספר העובדים שפוטרו מתעשיית ההיי-טק מתחילת המשבר הכלכלי ועד כה הוא כ-3,800.



הבשורות הטובות הן שמחצית מהחברות דיווחו כי אינן מתכוונות לפטר עובדים במחצית הראשונה של 2009. 30% מהחברות עוד לא החליטו ורק חמישית דיווחו כי מתוכננים פיטורים במחצית הראשונה של 2009.



מספר המפוטרים באותן חברות שדיווחו כי הן עתידות לבצע תהליך זה הוא בממוצע 9% מכוח העבודה. רובן הגדול (81%) דיווחו כי הפיטורים מתוכננים לרבע הראשון של 2009. רק 10% מהחברות במדגם דיווחו כי ביצעו הפחתות שכר במחצית השנייה של 2008. רובן הפחיתו את שכרם של כלל העובדים והאחרות רק של מנהלים בדרגים השונים, כשביצוע ההפחתות שכיח יותר בחברות הקטנות. כשני שלישים מהחברות במדגם דיווחו כי בשלב זה לא צפויות הפחתות שכר בחברה ב-2009; רבע מהחברות דיווחו כי עוד לא החליטו ו-10% מהן דיווחו שצפויות הפחתות שכר בשנה הקרובה.



צבירן מעריך כי ב-2009 רמות השכר בתעשיית ההיי-טק ירדו. בתרחיש האופטימי מדובר על ירידה בשיעור של כ-2%-3% ובתרחיש הפסימי ההערכה היא לירידה בשיעור של כ-7%-8%.