הביקוש לעובדים בענף ההיי-טק ב-2008 ירד ב-6.8% יחסית לשנה שעברה, כך עולה ממדד MIT מקבוצת Manpower ישראל, המבוסס על מודעות "דרושים" המתפרסמות בעיתונות הכתובה.
ארז בנוביץ', מנכ"ל MIT, ציין כי ירידה זו מהווה חזרה למצב הביקוש לעובדי היי-טק ב-2004. בנוסף, הביקוש לעובדים חדשים בענף ההיי-טק בדצמבר 2008 היה נמוך ב-25.2% מאשר בדצמבר 2007.
ברבעון הרביעי של 2008 נרשמו הירידות החדות ביותר לביקוש עובדים בענף ההיי-טק המתרכזות בעיקר בשני החודשים האחרונים של הרבעון, נובמבר ודצמבר. ברבעון ה-4 של 2008 נרשמה ירידה חדה בביקוש לעובדי היי-טק, הן בהשוואה לרבעון ה-3 (8.6%) והן בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד (14.1%).
הירידה בביקוש לעובדי היי-טק בדצמבר 2008 אפיינה את כל הקבוצות המקצועיות, הן בהשוואה לנובמבר 2008 והן בהשוואה לדצמבר 2007. הירידה החדה ביותר בביקוש לעובדים בדצמבר 2008 בהשוואה לנובמבר הוא למנהלי רשתות ואנשי תמיכה בשיעור של 17%.
בנוביץ': "אנו עומדים בפני שני רבעונים נוספים לפחות של ירידה בביקושים בענף ההיי-טק, כאשר ברבעון ה-1 הירידה בביקוש תגדל עוד יותר בשל המלחמה בדרום. עם זאת, יש לציין כי רמת ביקושים זו גבוהה באופן משמעותי מרמת הביקושים הנמוכה של מחצית 2003 - משבר בועת ההיי-טק".
משבר בועת ההיי-טק 2: סך הביקוש לעובדי היי-טק ב-2008 ירד ב-6.8% בהשוואה ל-2007
עידו סולומון
18.1.2009 / 10:56