המשבר בענף הפיננסים מכה גם בישראל: הביקוש לעובדים בתחום הפיננסי ירד ב-39% במהלך הרבעון האחרון של 2008 בהשוואה לרבעון הקודם. כך עולה מנתוני חברת מנפאואר פרופשיונל. זו הירידה הרבעונית התלולה ביותר ב-2008 בביקוש לעובדים בתחום זה.
ברבעון השלישי חלה ירידה של 2.5% בביקוש לעובדים בתחום הפיננסי לעומת הרבעון שקדם לו, וברבעון השני הביקוש לעובדים אלה ירד ב-7% לעומת הרבעון הראשון של 2008. לדברי מנכ"לית מנפאואר פרופשיונל, שלי סער "הירידה בביקוש לעובדים מבטאת את אחת ההשלכות של נפילת שוק ההון והפגיעה בפעילות הגופים הפיננסיים, שמנסים להתייעל בין השאר באמצעות פיטורים וקפאת גיוס של עובדים חדשים".
עוד עולה מהנתונים כי הביקוש לעובדים בכירים ובדרגי הביניים ירד ב-2008 ברוב המקצועות בשיעור של 12% ויותר, לעומת הביקוש ב-2007. התחום שנפגע פחות מכולם מהמיתון הכלכלי הוא השיווק והמכירות, שבו הביקוש לעובדים בכירים ובדרגי הביניים ירד ב-2008 רק ב-3%. סער טענה כי עיקר הביקוש ב-2008 בתחום השיווק היה לאנשי מכירות, מכיוון שהחברות מעוניינות לתרגם את המאמצים השיווקיים שלהן לתזרים מזומנים.
בביקוש לעובדים חדשים בתחום ניהול משאבי אנוש חלה ברבעון האחרון ירידה של 22% לעומת הביקוש ברבעון הקודם. זו הירידה הרבעונית התלולה ביותר בשנה החולפת, לאחר שברבעון השלישי חלה ירידה של 1.5% בלבד לעומת הרבעון השני, ולאחר ירידה של 3.5% ברבעון השני לעומת הרבעון הראשון. בכל 2008 ירד הביקוש לאנשי משאבי אנוש ב-23% לעומת 2007. לדברי סער, תפקידים אלה נפגעו יותר מאחרים בשל חוסר הוודאות הכלכלית, והם ממשיכים לסבול מירידה בביקוש ככל שהפעילות במשק נחלשת.
הביקוש לעובדים בתחום התפעול ושרשרת האספקה של החברות ירד ברבעון האחרון של 2008 ב-12.5%, לאחר שני רבעונים שנרשם בהם גידול. ב-2008 כולה ירד הביקוש לעובדים אלה ב-12% לעומת 2007. תחום זה הושפע כמעט אחרון מירידת הפעילות במשק.
הביקוש לעובדים בתחום השיווק והמכירות נפגע פחות מכולם ממצב השוק לעומת תחומים אחרים. הסיבה לכך, לדברי סער, נעוצה בעובדה שהחברות נלחמות בתקופה זו על נתחי השוק המתכווצים, ולצורך כך הן מסתייעות באנשי המכירות והשיווק. במהלך 2008 ירד ב-3% הביקוש לאנשי מכירות לעומת 2007. הרבעון האחרון של 2008 מצביע אף הוא על ירידה מתונה יחסית של 2%. ההערכה היא שהביקוש לעובדי שיווק ומכירות ימשיך להיות גבוה מהביקושים למקצועות אחרים.
ירידה היתה גם בביקוש לעובדים בתפקידי ניהול: ברבעון האחרון של 2008 הירידה היתה בשיעור 19%, בעוד ש-2008 כולה רשמה ירידה של 29%. לדברי סער, המצב הכלכלי משפיע על כמות משרות הניהול. "בשל תהליכי ההתייעלות, צומצמו תקני המנהלים, אוחדו תפקידים, בוטלו פונקציות והוקפאו תוכניות צמיחה שכללו את הרחבת השדרות הניהוליות", אמרה.
המשבר בענף הפיננסים מכה בישראל: ירידה של 39% בביקוש לעובדים בתחום ברבעון האחרון של 2008
חיים ביאור
21.1.2009 / 11:10