את רוב העובדים שפוטרו מתעשיות כמו תעשיית הרכב או הייצור יש להכשיר מחדש, כדי להתאימם למיליוני המשרות הפנויות בתחומי השירותים, הלוגיטסטיקה וה-IT - כך אמר דיוויד ארקלס, סגן נשיא בכיר לעניינים תאגידיים בחברת כוח האדם מנפאואר העולמית בראיון לתוכניתו של ריצ'רד קווסט ברשת CNN.
"אנו שומעים על פיטורים כל יום בעיתונים, שיעור האבטלה באירופה עלה ככל הנראה ל-8%, ועשוי לעלות, אך מה שאנשים לא מדברים עליו במקומות כמו אירופה הוא העובדה שיש הרבה מאד משרות פנויות ולא מאוישות. ישנן לפחות 4 מיליון משרות לא מאוישות כיום באירופה. כולם רוצים לאייש אותן, במיוחד האנשים המקבלים דמי אבטלה, אך אין להם כרגע את הכישורים המתאימים", טען ארקלס.
"המפוטרים עד כה פוטרו ברובם מחברות ייצור, או מחברות רכב. הם צריכים כישורים שיסייעו להם לעבוד למשל בשירותי תמיכה, או במשרות שיתמכו בממשלה, משום שהממשלה היא חסינת מיתון פחות או יותר, או בלוגיסטיקה, או ב-IT. יש להכשיר מחדש את שוק העבודה באירופה, ואותו דבר גם בארה"ב", אמר ארקלס.
בתשובה לשאלה האם הוא מציע לוותר לחלוטין על משרות הצווארון הכחול בעולם המערבי ולהעבירן לחלקים אחרים של העולם, אמר ארקלס כי "עלינו לשמור את משרות הייצור שלהן אנו זקוקים, ולהכשיר מחדש את כוח העבודה למשרות החדשות שנוצרו".
"הממשלות הבינו סוף סוף שעלינו להכשיר אנשים לפי עקרונות ההיצע והביקוש, כך שיעבדו במשרות שהכלכלה באמת זקוקה להן, אבל כבר מאוחר מדי", אמר ארקלס.
תוכניתו של ריצ’רד קווסט, Quest Means Business, תשודר מדי ערב ב-21:00 שעון ישראל.
סגן נשיא מנפאואר: עלינו להכשיר מחדש את כוח העבודה באירופה ובארה"ב; ישנן 4 מיליון משרות פנויות
סוכנויות הידיעות
28.1.2009 / 14:05