>> "נשים הן פשוט מנהלות טובות יותר" - כך אמרה גבריאל זדלמאייר, סגנית נשיא ב-HP העולמית ומנהלת השיווק של החברה באירופה, במזרח התיכון ובאפריקה. "יש מחקרים שמראים זאת בבירור, אך אני אומרת את זה גם על סמך הניסיון שלי מישיבות דירקטוריון רבות. אם לא הייתי רואה זאת בעיני, לא הייתי מאמינה".
זדלמאייר, שתשתתף היום בכנס נשים ועסקים של המגזין TheMarker Women במוזיאון תל אביב לאמנות, הוסיפה: "בתקופה של מיתון, כמו זו שאנו נמצאים בה כעת, מתחדד הצורך בניהול איכותי של כוח האדם - תחום שלנשים יש בו עדיפות ברורה, בשל אופן ההתנהלות שלהן והאינטרקאציה שלהן עם אנשים". לטענתה, בחברות שבהן יש מספר שווה של נשים וגברים נוצרת דינמיקה שונה מבחברות שבהן יש דומיננטיות גברית.
לטענת זדלמאייר, הגדלה של כוח העבודה הנשי בארגון תהפוך אותו לאיכותי יותר. "אם חברה רוצה לשפר את איכות כוח האדם שלה, כדאי לה להתמקד בגיוון", אמרה. "חברות בינלאומיות מנסות לענות על הצורך הזה באמצעות חיפוש עובדים במדינות שונות בעולם, אך שילוב של כוח עבודה נשי גדול יותר יכול לתת מענה הולם לכך". אחת הבעיות, לדבריה, היא שאין מספיק נשים שמסיימות תארים אקדמיים במדעי המחשב; ובמקרים רבים, גם אם סיימו תואר, הן אינן משתלבות בכוח העבודה.
על מינויה של קרול בארץ למנכ"לית יאהו, לאחר שהיתה מנכ"לית אוטוקאד ומנכ"לית זירוקס, אמרה זדלמאייר: "חשוב שיהיו עוד מקרים כאלה, משום שנשים מצליחות בתפקידים בכירים הן דוגמה לנשים בכל העולם, ונותנות להן מוטיווציה להשתלב בתעשייה".
לצד הדברים האלה, זדלמאייר לא חסכה את ביקורתה ממצב הנשים בעולם העסקי בארה"ב. לדבריה, מחקר שערכה HP גילה כי בקליפורניה יש מעט מאוד נשים בתפקידי הנהלה בכירים בחברות היי-טק. "אם מביאים בחשבון את העובדה שכבר בשנות ה-30 של המאה שעברה מינתה קוקה קולה אישה לדירקטוריון שלה, מבינים שהמצב לא השתנה באופן מהותי ב-70 השנים האחרונות", אמרה.
למרות הכל, זדלמאייר אופטימית: "אני זוכרת שכשפיתחו את מחשבי כף היד הראשונים, השיקול שקבע מה יהיה גודלם היה שהם צריכים להיכנס לכיס הקדמי של החולצה, באופן שיאפשר לסגור את הכפתור - שיקול לא רלוונטי כשמדובר בנשים", אמרה. "ואולם המצב השתנה: HP יצרה קו שלם של מחשבים ניידים שעוצב בשיתוף עם חברת אופנה, ומגמה זו צפויה להתחזק בעתיד. אנשים יוכלו לעצב את המחשבים שלהם, כך שגם מחשב אישי יוכל להיות הצהרת אופנה".
"מעמד הנשים בעולם העסקי לא השתנה מהותית כבר 70 שנה"
מאת אור הירשאוגה
1.2.2009 / 6:50