עוקץ מערכות: 54% מהעסקים הקטנים לא הנפיקו תלוש שכר מפורט כנדרש בחוק החדש

54% מהמעסיקים אינם מצייתים לתיקון החדש לחוק הגנת השכר שנכנס היום לתוקפו, ומחייב אותם להנפיק לעובדיהם תלוש שכר מפורט. כך אמר היום עמי ברגמן, מנכ"ל משותף בחברת עוקץ מערכות. הנתונים מתבססים על סקר שהקיף 127 עסקים בינוניים וקטנים, המעסיקים יחד יותר מ-3,000 עובדים מכל ענפי המשק.



בין העסקים שאינם מבצעים את התיקון החדש, שני שלישים אינן מודעים כלל לתיקון בחוק או שאינם ערים לצעדים שעליהם לנקוט. 21% מהמעסיקים מנסים לעקוף את החוק באמצעות הגדרת המשרה של העובד כ"משרת אמון", שהחוק אינו חל עליה.



התיקון לחוק, אותו יזמה ח"כ שלי יחימוביץ' (עבודה), מחייב את המעסיק לציין על גבי תלוש השכר פרטים חדשים, ובהם מספר שעות העבודה הכולל של העובד במהלך החודש, מספר השעות הנוספות שעבד, ניכויים משכר העבודה לחיסכון פנסיוני, ביטוח לאומי, קרן השתלמות והלוואות שניתנו לו ומספר הימים שבהם העובד נעדר ממקום העבודה. על התלוש צריכים להימצא גם פרטים על המעביד - למשל בעלי המניות בחברה ואפילו מספר התיק במס הכנסה. פרט זה שהוא חשוב לעובד במקרה שהוא מבקש להגיש תביעה נגד המעסיק.



בתיקון לחוק נקבעו סנקציות מחמירות נגד מעסיקים שלא ינפיקו את תלוש השכר החדש, לרבות סנקציות אישיות כלפי מנהלים. לדברי ברגמן, מעסיקים רבים - בעיקר בעלי בתי עסק קטנים - לא עברו לתוכנות המנפיקות את התלושים החדשים, ואצל רבים מהם לא נהוג במשך שנים רבות לבצע רישום של שעות העבודה ושל השעות הנוספות, והם לא נערכו כלל לשינוי הנדרש מהם.



עקקץ מערכות מפתחת מערכות טכנולוגיות לחישוב שכר ומערכות נוכחות.