פשרה בחברה לאוטומציה: תעביר 15 מיליון שקל לקופת פיצויים לעובדים

>> בשבוע שעבר הושג הסכם פשרה בין הנהלת החברה לאוטומציה ובין נציגי העובדים בחברה כאשר בית המשפט המחוזי בפתח תקווה נתן תוקף של פסק דין להסכם בין הצדדים, לפיו עד 2015 תעביר החברה כ-15 מיליון שקל לקופת פיצויים מרכזית. כספים אלו ייועדו לפיצויי פרישה של עובדים שיפרשו עד לשנה זו.

ביוני התקבלה החלטת ממשלה להפריט את החברה לאוטומציה. לפי ההחלטה ימכור משרד הפנים את חלקו בחברה (40%) למרכז השלטון המקומי, שיחזיק בכל מניות החברה עד להפרטה.



בעקבות החלטת הממשלה פנתה החברה לביהמ"ש במטרה להפוך את מניות החברה למניות נושאות דיווידנדים. במקביל פנו עובדי החברה פנו לביהמ"ש בבקשה לדחות פסיקה בנושא, בטענה כי החברה לא עמדה בהסכמים להפרשת סכומי כסף לקופת פיצויי פרישה לעובדים, שנחתמו ב-2001. ביהמ"ש הורה להנהלת החברה לנהל משא ומתן עם העובדים. בשבוע האחרון, הגיע המשא ומתן לסיכומו. לפי ההסכם, ההנהלה תדאג שבקופת הפיצויים יהיה ב-2009 סכום שאינו נמוך מ-2 מיליון שקל, וב-2012 תעמוד היתרה בקופה על סכום שאינו נמוך מ-500 אלף שקל.



לבקשת העובדים ההסתדרות הכללית הכריזה השנה על סכסוך עבודה בחברה, עקב חילוקי דעות בנוגע להסכם השכר. במהלך המו"מ החריפו יחסי העבודה. בין היתר הודיעה החברה שהיא מבטלת את קיומו של ההסכם הקיבוצי ותנהיג חוזי העסקה אישיים. בהתערבות יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, ההנהלה חזרה בה מהודעתה, הסכם השכר חודש וסכסוך העבודה הסתיים.