פיקוד העורף הגל השקט

הגדרת ישובים להתרעה
      הגדרת צליל התרעה

      נושאים חמים

      אמאל'ה

      ארבע אמהות שעובדות ומגדלות ילדים מספרות על השילוב הלא פשוט: אמהות וקריירה

      לגדל את הילד או לצאת לעבוד? לטפח קריירה מקצועית משגשגת או להישאר בבית עם העולל? לחזור מיד בסיום חופשת הלידה או להישאר עם התינוק עד גיל חצי שנה?

      ההתלבטות הבלתי נמנעת שמתרחשת במשפחה צעירה ברגע שנולד הילד היא האם כדאי לאם לצאת בחזרה לעבודה מיד לאחר סיום חופשת הלידה או להשאר בבית עם העולל.

      ארבע אמהות שעובדות ומגדלות ילדים מספרות על השילוב הלא פשוט: אמהות וקריירה:

      ציפי, בת 28, אמא לתינוקת בת חצי שנה. טכנולוגית מזון ואבטחת איכות בחברת מזון גדולה בצפון הארץ.

      נועה, בת 27, אמא לתינוק בן 7 חודשים, לומדת חינוך מיוחדת ועושה סטאז' בתור מורה בבית ספר. חצי שנה בעבודתה הנוכחית.

      הילה, בת 36, אמא לתינוקת בת שנה ו- 8 חודשים. עובדת באתר אינטרנט גדול. שנה בתפקיד.

      שלי, בת 30 אמא ל-2 ילדים בני 3.5 ו- 1.5. עובדת בחברת פלאפון, אחראית תשלומים של שכר דירה וחשמל. עובדת בחברת פלאפון 7 שנים, בתפקיד הזה, שנתיים וחצי.

      אם היתה לך אפשרות מבחינה כלכלית לא לצאת לעבודה ולהשאר עם התינוק, היית עובדת או נשארת בבית?

      הילה- אני אדם שאוהב לעבוד עם אנשים ולא קל לי לעבוד לבד בבית, לכן נשאה לי שבכל מקרה הייתי יוצאת לעבוד.

      נועה- אם היה מתאפשר לי, הייתי עובדת מעט ותמיד בחצאי ימים, אולי אפילו לא הייתי הולכת לעבוד אלא הולכת לעשות משהו כמו לימודים, רק כדי לצאת מהבית.

      שלי- אני לא חושבת שהייתי נשארת בבית לעבוד כי האופי שלי גורם לי לרצות להיות מסביב לבית, להיות אימהית ודואגת כך שלא הייתי רוצה לערבב את העבודה עם ענייני הבית.

      ציפי- לא הייתי נשארת לעבוד בבית כי אי אפשר לשלב הכל בעיקר כי אני גם אוהבת לצאת מהבית.

      מה הקושי לצאת לעבודה?

      הילה- מבחינה כלכלית זה קשה. המשפחתון של הבת שלי עולה כמו שליש מהמשכורת שלי. אם רוצים לצאת לעבוד אז צריך לקחת בחשבון שחלק גדול מהמשכורת עובר לגן. בנוסף, אחד הדברים הקשים זה העובדה שבגן היא עושה הרבה דברים חדשים וראשונים שאני מפספסת, כמו לעמוד פעם ראשונה או להגיד משפט שלם.

      נועה- אין לי כמעט קשיים, חוץ מהעובדה שאם הוא לא מרגיש לא טוב אז אני לא מצליחה להתרכז בעבודה כי המחשבות שלי הן כל הזמן על מה שעובר עליו.

      שלי- הדבר הקשה ביותר הוא החזרה הביתה בשעות מאוחרות (סביב חמש וחצי, שש) כך שנותרות לי מעט שעות עם הילדים.

      האם בעקבות הפיכתך לאם, הרגשת שמתייחסים אלייך שונה בעבודה?

      ציפי- אני לא מרגישה שום שינוי ואפילו ההיפך, יש תחושה נעימה שאני יכולה לאחר אם יש לי בעיה עם הבת או שצריך ללכת איתה לטיפת חלב בבוקר.

      הילה- לא הרגשתי שמתייחסים אולי שונה ואני מאמינה שגם אם יום אחד יהיה מגיע לי קידום, לא יסתכלו על הילדים כמשהו שמפריע בדרך. או ככה לפחות אני מקווה.

      כמה זמן היית שמחה להישאר עם ילדך לאחר הלידה?

      הילה- נהניתי מתקופת הזמן שהיתה לי עם ביתי ולא הרגשתי צורך להישאר בבית עוד זמן. חזרתי לעבודה אחרי 8 חודשים, כשחלק מהם היו באנגליה, שם מענק הלידה הוא חצי שנה. אני לא מבינה את החוק הישראלי בו האם חוזרת מחופשת לידה אחרי 4 חודשים בלבד.

      נועה - הייתי מוכנה להיות איתו חצי שנה, במקום 4 חודשים כדי לדחות עוד קצת את תחילת העבודה.

      שלי - אם המצב הכללי היה מאפשר לי הייתי שמחה להישאר עם הילדים עד גיל שנה כי אהבתי את התקופה שבה הייתי עם הילד.

      האם בגלל העבודה את חושבת להביא לעולם פחות ילדים?

      כולן אמרו פה אחד: לא.

      את חושבת שהקריירה שלך נפגעה בעקבות לידת הילד?

      הילה- הדבר הראשון שנפגע הוא רמת השכר. עברתי מג'וב בכיר למשהו פחות בכיר, לא בגלל מקום העבודה אלא בגלל החלטה מודעת שלא אצליח להחזיק במשרה כזו עם תינוקת.

      נועה – קשה לומר כי אם לא היו לי ילדים אולי הייתי עובדת יותר שעות וכך מרוויחה יותר כסף.

      שלי- מאז לידת הילד יש אליי יותר הערכה כי אצלי בחברה הבינו מהר שרוב העובדים הן נשים שעובדות במשרה מלאה ויש להן ילדים וכדאי לתת להן תשומת לב.

      ציפי- חזרתי לעבודה לא מזמן אבל אני מאמינה ששום דבר לא ישתנה.

      מה הטיפ שלכן לאמהות עובדות?

      שלי- אני חושבת שצריך להפריד בין קריירה לבית בשביל הנפש, כי אשה זקוקה לחברה ואם נמצאים רק עם הילד כל היום, יש חוסר בשיחות וחברויות עם אנשים בוגרים.

      ציפי- כשמגיעים הביתה כדאי להיות עם הילד ואת כל שאר הסידורים לעשות כשהוא הולך לישון.

      הילה – אם מתאפשר לא לחזור לעבוד אחרי חצי שנה, לנסות לעשות כן כי אלו הזמנים שבהם קורים הרבה דברים ראשונים שכדאי לראות.