מתחדש הסכסוך בחברת החשמל: המנכ"ל שוב הודיע על יישום חד-צדדי של תוכנית ההתייעלות

שלושה חודשים לאחר שהופסק, עתיד להתחדש הסכסוך בין הנהלת חברת החשמל לעובדים, סביב יישום תוכנית ההתייעלות בחברה (תוכנית "מצפן"). מנכ"ל חברת החשמל, עמוס לסקר, פנה לאחרונה במכתב אל יו"ר הועד הארצי של עובדי חברת החשמל, דוד (מיקו) צרפתי. במכתבו התריע לסקר כי בניגוד להסכמה שהושגה על קידום מואץ של המשא ומתן ליישום התוכנית – ניצלו נציגיו נכונות זאת "להמשך הסחבת, בצורה בוטה ומזלזלת". לפיכך, טוען לסקר, בחלוף המועד למיצוי הליך ההידברות (שהסתיים כבר באמצע פברואר) לא נותרה בידיו ברירה אלא לפעול להמשך יישום התוכנית באופן חד-צדדי.



"למרבה הצער, דאגתם בכל דרך אפשרית כי הדיונים שהתנהלו לא יהיו אמיתיים ואינטנסיוויים. בצוותי המשא ומתן שמונו גרמתם בפועל כי דיונים יקבעו בקצב בלתי מתקבל על הדעת של כפגישה אחת בשבוע בממוצע...כשליש מהפגישות המועטות שנקבעו 'פוצצו' על ידכם בטענות פורמאליות מלאכותיות...סירבתם לקיים דיונים על חטיבת לוגיסטיקה, כפי שהתחייבתם, והתחמקתם מלהציג את צוות המשא ומתן שמונה לעניין", כתב לסקר במכתבו, וטען עוד כי העובדים נמנעו בעקביות מלהציג עמדה עניינית כלשהי.



בוועד העובדים טענו בתגובה כי מהלכיו של לסקר הינם פרי לחצו של יו"ר דירקטוריון החברה, מוטי פרידמן, להגיע לכדי עימות, וטענו בתגובה כי איבד שליטה על ניהול החברה וכי "בכל פעם שמגיעים לסיכום מבקש לסקר לחשוב ונעלם".