איגוד לשכות המסחר: החיוב לקלוט עובדי כוח אדם ותיקים יביא לפיטורי 50 אלף עובדים

התיקון לחוק חברות כוח אדם, המופעל החל ב-1 באוקטובר האחרון, יוסיף למשק 50 אלף מפוטרים חדשים. כך הזהירו אתמול כלכלני איגוד לשכות המסחר. התיקון מחייב חברות לקלוט כעובדים מן המניין את עובדי חברות כוח אדם שעובדים בשירותיהן 9 חודשים. לדברי כלכלני האיגוד, "התיקון לחוק נעשה בעיתוי הקשה ביותר למשק הישראלי, במיוחד מבחינת העובדים".



"מעסיקים רבים, במיוחד בימים קשים אלה, מתחכמים - ובמקום לקלוט את מי שמועסק אצלם כעובד מן המניין, הם ממהרים לפטרו אחרי 8-7 חודשי עבודה", טען נשיא האיגוד, אוריאל לין.



לדברי לין, "נכון יעשו חברי הכנסת החדשים אם יבצעו שינוי בחוק, שיקבע כי תקופת ההעסקה של עובד חברת כוח אדם שאחריה יש לקלוט אותו כעובד מן המניין בחברה תוארך ל-18 חודשים, ואפילו 24 חודשים, כדי להימנע מגל פיטורים של עובדים אלה טרם הפיכתם לעובדים קבועים".



כלכלני האיגוד מעריכים כי שיעור האבטלה במשק יגיע ל-10% במחצית השניה של 2009 ולא יעצור בגבולות ה-7.5%, כפי שמעריכים במוסד לביטוח הלאומי. לדבריהם, מספר הנפלטים ממקומות העבודה במהלך 2009 יהיה 100 אלף, אולם כשליש מהם ייקלטו במקומות עבודה חדשים ולפיכך מספר הנפלטים "נטו" יהיה כ-70 אלף.



בפגישה שקיים לין עם מנכ"ל שירות התעסוקה, יוסי פרחי, השניים סיכמו על שיתוף פעולה שבמסגרתו כל משרה פנויה המגיעה לידיעתו של השירות - תינתן לחברות כוח האדם האפשרות לאייש אותה מקרב דורשי העבודה המתייצבים בלשכות, כיוון שרק 3% מהמתייצבים בלשכות העבודה מופנים לחברות כוח האדם. שירות התעסוקה מאייש מדי חודש 10,000 משרות, בעוד שחברות כוח האדם מאיישות 18 אלף משרות בחודש.