הביקוש לעובדים בפברואר 2009 נמוך ב-26% מהביקוש בפברואר אשתקד; הירידה החדה ביותר - תחום החינוך

הביקוש לעובדים חדשים על ידי מעסיקים בכלל ענפי המשק בפברואר 2009 היה נמוך ב-25.8% לעומת הביקוש בפברואר 2008. כך עולה ממדד חברת ההשמה מנפאואר ישראל שמתבסס על מודעות הדרושים בעיתונות הכתובה ובאינטרנט.



מהנתונים עולה כי בפברואר 2009 ירד הביקוש לעובדים חדשים ב-5.9% לעומת ינואר 2009. זו הירידה החודשית החדה הרביעית ברציפות והיא מביאה את סך הביקוש לעובדים חדשים לרמתו הנמוכה ביותר מאז 2003.



מנכ"ל מנפאואר ישראל, אורנה סגל, אמרה כי בפברואר 2009 לא היה ענף אחד שבו לא היתה ירידה חדה בביקוש לעובדים חדשים. לדבריה, הירידה החדה ביותר בביקוש היתה לעובדים בתחום החינוך, בו ירד הביקוש ב-17.4% לעומת ינואר 2009. הירידה המתונה ביותר בביקוש בפברואר 2009 לעומת ינואר 2009, בשיעור של 1.1% בלבד היתה לעובדים בענף התחבורה, תקשורת ואחסנה.



בהשוואה לפברואר 2008, כל ענפי המשק אופיינו בירידות חדות בביקוש לעובדים חדשים. הירידות הבולטות ביותר הן בענף הבנקאות, פיננסיים וביטוח (54.7%-), חינוך (43.1%-), בינוי (35%-), שירותים עסקיים (30.6%-) ותעשייה (30.4%-). "הירידה בביקוש לעובדים על פי היקף מודעות הדרושים חופפת את הירידה בפעילות המשק ההיבטים האחרים", אמרה סגל.



יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, אמר בסוף השבוע שעבר כי במהלך 2009 צפויים פיטורי עשרות אלפי עובדים במשק. לדבריו, ניתן להקטין את מימדי הפיטורים על ידי כך שכל עובד בישראל יתרום יום חופשה אחת. באופן זה, אמר, ניתן לאסוף 600 מיליון שקל שירוכזו בקרן מיוחדת שתעסוק בסיוע למפעלים בקשיים, במיוחד באיזורי פיתוח.