משבר במשק? עובדי תשלובת תנובה דורשים לקבל בונוס בגובה 2 או 3 משכורות - לדבריהם, "עבור 2008 שהיתה שנה רווחית". תנובה, שהיא חברה פרטית, אינה מפרסמת את דו"חותיה הכספיים, אך לטענת העובדים, הרווח שלה בשנה שעברה הגיע ל-400 מיליון שקל.
בשבוע שעבר אישרה נציגת ההסתדרות, עדה קרמרסקי, את הבקשה של ועד עובדי תנובה, בראשות אחיאב שמחי, לחדש את סכסוך העבודה בחברה, שהוכרז בראשונה לפני חודשים רבים. העילה לחידוש הסכסוך - המקיף 3,000 עובדים בתנובה - הוא חילוקי דיעות בין הוועד לבין ההנהלה במספר נושאים, ביניהם הדרישה לתשלום בונוס, אותה ההנהלה דוחה.
מחלוקת שנייה בין הוועד להנהלה היא על תוספת השכר שתשולם לעובדים במסגרת הסכם השכר החדש שייחתם. בעוד ההנהלה מציעה שהתוספת תהיה בשיעור של 80% מעליית מדד המחירים בתקופת ההסכם, הוועד דורש שהתוספת תהיה גבוהה משיעור עליית המדד. מחלוקת קיימת גם לגבי תוקפו של הסכם השכר; בעוד שההנהלה שואפת להסכם אחד ארוך טווח לשלוש שנים, הוועד מבקש לחתום בנפרד על הסכם ל-2008 - שנחשבת כשנה טובה לחברה - ובנפרד על הסכם לשנים 2010-2009, שייחתם בעוד כשנה, בהנחה שאז מצבו של המשק יוטב.
מחלוקת שלישית נוגעת לתוכנית הפיטורים של ההנהלה, הכוללת 300 עובדים. הוועד דורש שהצמצומים יכללו רק עובדים שיסכימו לפרוש מרצון, בעוד שההנהלה מבקשת שרוב העוזבים יהיו מפוטרים.
עם זאת, הוועד החליט לתת אורכה של כמה ימים להנהלת החברה בטרם יורה לעובדים לנקוט שיבושים ולפגוע בשיווק של מוצרי החברה. ההנהלה החליטה לתגבר את הצוות מטעמה המנהל את המו"מ עם הוועד באלי חוטר, בעבר סמנכ"ל השיווק בבנק דיסקונט. את ועד העובדים מלווה במשא ומתן עו"ד בני כהן.
ועד עובדי תנובה והנהלת החברה אישרו שמתנהל מו"מ ביניהם על דרישות העובדים, אך סירבו לפרט בנושא.
עובדי תנובה לא מוותרים: דורשים בונוס של 3-2 משכורות - "כמקובל בעבר"
חיים ביאור
15.3.2009 / 16:53