>> הטיסה לציריך במטוס של אי.די.בי באמצע אוקטובר 2008 לצד הבוס, נוחי דנקנר, וסיכום על ההשקעה הגדולה במניות קרדי סוויס בהחלט השתלמו לחיים גבריאלי, המשמש דירקטור בכור ומשנה למנכ"ל אי.די.בי פיתוח. גבריאלי קיבל מענק מיוחד מכור בסך 1.8 מיליון שקל, וזאת, לדברי כור, "בעקבות מעורבותו הגדולה ומאמציו המיוחדים בקשר עם השקעת החברה בקרדי סוויס ובקשר עם הסכמי מימון של החברה, ומעורבותו בביצוע של רכישה ומכירה של מניות קרדי סוויס".
כמו כן העניקה כור ב-2008 מענק מיוחד בסך 1.8 מיליון שקל לליאור חנס, דירקטור בחברה, בגין תרומתו לעסקת ההשקעה בקרדי סוויס וכן מענק של 500 אלף שקל לאורן הילינגר, סמנכ"ל הכספים של כור.
עלויות שכרם של חמשת המנהלים הבכירים בחברת גב ים הסתכמו ב-2008 ב-8.4 מיליון שקל. עלות שכרה של המנכ"לית, שרון שוופי, הסתכמה ב-2008 בכ-3.3 מיליון שקל, והיתה מורכבת משכר של 1.1 מיליון שקל, בונוס בסך 560 אלף שקל והוצאות בגין האופציות בסך 1.6 מיליון שקל.
שוופי נהפכה לאשה הבכירה ברשימת המנהלים בעלי השכר הגבוה בחברות הציבוריות, לפני פנינה פישמן מחברת כן פייט.
בדומה למנהלים בכירים אחרים בקבוצת אי.די.בי, גם ראשי גב ים ויתרו על 10% משכרם ב-2009. מניית גב ים ירדה ב-25% ב-2008.
שכר המנהלים בגב ים היווה 5% מהרווח הנקי של החברה ב-2008.
בבחינת היחס בין הרווח הנקי של החברה למשכורות של חמשת הבכירים בה, ניצבת חברת מכתשים אגן בראש הרשימה, הן מבחינת שכרו של המנכ"ל והיו"ר, אברהם ביגר, והן מבחינת "מכפיל רווח נקי חלקי שכר" של 26.
גב ים מצטרפת לסדרה של חברות מקבוצת אי.די.בי שבכיריהן מאיישים את פסגת טבלת המשתכרים הגדולים בשוק ההון. יחד עם מכתשים אגן, כור (שפירסמה אתמול את דו"חותיה), נייר חדרה וגולף, נוחי דנקנר מסמן את 2008 כשנה שבה יזכה בתואר המעסיק המפנק במשק, תואר שבו החזיק בשנים הקודמות יצחק תשובה.
נוחי דנקנר ב-2008: המעסיק המפנק במשק
מיכאל רוכוורגר
16.3.2009 / 7:03