>> יוזמה חדשה מתגבשת והולכת באחרונה - בהובלת רו"ח איריס שטרק, לשעבר יו"ר נמל אשדוד ושדולת הנשים - לכינונו של חוק חדש שיחייב חברות ציבוריות בייצוג של 30% לפחות לנשים בדירקטוריון.
המודל העומד בפני שטרק הוא המודל הנורווגי, המחייב חברות ממשלתיות וציבוריות למנות לפחות 40% נשים בכל דירקטוריון. היוזמות מתכננות להפנות את הצעת החוק ליו"ר קדימה, ציפי לבני, שהציגה עצמה במערכת הבחירות האחרונה כמי שפועלת למען קידום נשים.
כיום מתייחס החוק בעניין זה רק לנשים בחברות ממשלתיות, וקובע כי יש לתת לנשים ייצוג הולם בחברות אלה. הממשלה היוצאת הציבה לעצמה יעד להעלות את מספר הנשים בחברות ממשלתיות ל-50% בסוף 2008, אך שיעורן כיום הוא 38% בלבד.
בטבלה המצורפת אפשר לראות עד כמה רחוק חלומה של שטרק מלהתגשם. בנק הפועלים אמנם מוביל את הטבלה, עם ייצוג נשי מכובד הנושק ל-50%, אך חברות ציבוריות אחרות - בהן אל על, בזק, בנקים נוספים וחברות ביטוח - מאיישות את הדירקטוריונים שלהן בנשים אחדות בלבד.
"לא פעם נשמעת טענה כאילו אין נשים מתאימות לתפקידי דירקטור", אומרת שטרק. "מדובר במיתוס שקרי שמנהלי חברות נהנים להשתמש בו והגיע הזמן לנפצו. במשרד יועצת ראש הממשלה לקידום מעמד האשה יש מאגר של נשים מצוינות, משכילות ובעלות ניסיון, היכולות לאייש את התפקידים האלה".
במקביל להצעה להסדיר בחוק את מספר הנשים שיכהנו כדירקטוריות בחברות ציבוריות ואף לדאוג לאכיפת החוק, מציעה שטרק לקבוע גם דרישות סף לקבלת תפקיד הדירקטור - שיחולו על גברים ונשים כאחד.
"כיום, יכול כל אדם להתמנות לדירקטוריון. ואולם דירקטור זה מקצוע וחשוב להתייחס אליו ככזה, מסבירה שטרק. "מצבן של חברות רבות מוכיח, בין היתר, עד כמה הפיקוח של הדירקטוריון עלול להיות בלתי מספק. על החוק החדש לכלול קריטריונים לקבלת התפקיד, כמו גיל או השכלה".
nihul@TheMarker.com
בנק הפועלים מוביל במספר הדירקטוריות
טלי חרותי-סובר
16.3.2009 / 7:03